सकल कर योग्य और विषय मजदूरी के बीच अंतर

यदि आप कैलिफ़ोर्निया में रहते हैं, और एक या एक से अधिक व्यक्तियों को मजदूरी, वेतन, या अन्य मुआवजे के लिए काम पर रखते हैं, तो प्रत्येक कैलेंडर में, आपको प्रत्येक कर्मचारी के लिए भुगतान की गई मजदूरी और व्यक्तिगत आय की रिपोर्ट करना आवश्यक है। नियोक्ता अपने श्रमिकों को भुगतान की गई मजदूरी के कारण बेरोजगारी बीमा कर, रोजगार प्रशिक्षण कर, राज्य विकलांगता बीमा कर और कैलिफोर्निया व्यक्तिगत आयकर की रिपोर्टिंग के लिए भी जिम्मेदार हैं। त्रैमासिक रोजगार रिपोर्ट दाखिल करने वाले नियोक्ता एकमात्र मालिक हो सकते हैं, निगम, सार्वजनिक संस्थाएं, निजी घराने, घरेलू सहायता और स्थानीय चर्च या कॉलेज क्लब किराए पर ले सकते हैं

वेतन कैलिफोर्निया रोजगार विकास विभाग को सूचित किया जाता है।

वेतन

रिपोर्टिंग के लिए पात्र मजदूरी में चेक या नकद द्वारा भुगतान किए गए मुआवजे, या भोजन और आवास जैसे नकद मूल्य भुगतान शामिल हैं। पूरक भुगतान जैसे कि बोनस, ओवरटाइम वेतन या कमीशन भी रिपोर्ट किया जाना चाहिए। नियोक्ता विकास विभाग के फॉर्म DE 9C पर मजदूरी की सूचना दी जाती है। प्रत्येक कर्मचारी के लिए संचयी मजदूरी की दो श्रेणियां बताई गई हैं: लाइन "जी" पर विषय मजदूरी और लाइन "एच" पर व्यक्तिगत आयकर मजदूरी (या सकल कर योग्य मजदूरी)। यदि आप घरेलू काम के लिए एक या एक से अधिक व्यक्तियों को नियुक्त करते हैं तो फॉर्म 3BHW का उपयोग करें।

विषय मजदूरी

विषय मजदूरी वह मुआवजा राशि है जो एक नियोक्ता बेरोजगारी बीमा, राज्य विकलांगता बीमा और भुगतान किए गए परिवार की छुट्टी की राशि की गणना करने के लिए उपयोग करता है जो एक कर्मचारी को मिलना चाहिए। बेरोजगारी बीमा या राज्य विकलांगता बीमा कर योग्य वेतन सीमा की परवाह किए बिना विषय मजदूरी मजदूरी की पूरी राशि है।

PITWages

व्यक्तिगत आयकर मजदूरी राज्य आयकर के अधीन कर्मचारियों को नकद और गैर-नकद भुगतान हैं। ये कर्मचारी अपने वार्षिक व्यक्तिगत कैलिफोर्निया आयकर रिटर्न पर रिपोर्ट करते हैं। इसलिए डीई 9 सी पर रिपोर्ट किए गए कर्मचारी की मजदूरी उस कर्मचारी के संघीय वेतन और कर विवरण (फॉर्म डब्ल्यू -2) पर रिपोर्ट की गई राशि के अनुरूप होनी चाहिए।

मतभेद

अधिकांश प्रकार के रोजगार के लिए, विषय मजदूरी और पीआईटी मजदूरी समान हैं। हालाँकि, कुछ मामलों में जो कर्मचारी को दिए गए विषय मजदूरी के रूप में माना जाता है, वह उसकी PIT से भिन्न हो सकता है:

• छात्र नर्सों, पोस्ट-सेकेंडरी स्कूल सहायक प्रशिक्षकों या चुनाव अभियान के कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन को विषय मजदूरी के रूप में सूचित किया जाता है लेकिन पीआईटी मजदूरी के रूप में रिपोर्ट नहीं किया जाता है। • एक योग्य सेवानिवृत्ति या पेंशन योजना में कर्मचारी वेतन में कमी को विषय मजदूरी के रूप में सूचित किया जाता है लेकिन पीआईटी मजदूरी के रूप में नहीं।

• 18 साल से कम उम्र के बेटे या बेटी को दिए जाने वाले वेतन, घरेलू साथी, पति या माता-पिता को विषय मजदूरी के रूप में नहीं बल्कि पीआईटी मजदूरी के रूप में सूचित किया जाता है। • चर्चों के कर्मचारियों को किए गए भुगतान को विषय मजदूरी के रूप में नहीं बल्कि पीआईटी मजदूरी के रूप में सूचित किया जाता है। • पूरक बेरोजगारी मुआवजा योजना लाभ विषय मजदूरी नहीं हैं लेकिन पीआईटी मजदूरी के रूप में रिपोर्ट किए जाते हैं। • अवकाश वेतन, बीमार वेतन और अवकाश वेतन को विषय मजदूरी के रूप में नहीं बल्कि पीआईटी मजदूरी के रूप में सूचित किया जाता है।