क्या आपका नियोक्ता आपके छात्र ऋण का भुगतान करेगा?

अर्थव्यवस्था और नौकरी का बाजार, ग्रेट मंदी के दौरान की तुलना में बहुत अलग दिखता है। बिना किसी लाभ के एक घंटे की स्थिति के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले सैकड़ों आवेदकों के दिनों से हटाए गए, कंपनियां अब सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को भर्ती करने के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही हैं।

यह भारी मात्रा में छात्र ऋणों को चुकाने के लिए कार्यबल में प्रवेश करने वाली नई कब्रों के लिए एक स्वागतयोग्य बदलाव है। यदि आप अपना करियर शुरू कर रहे हैं - या अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए एक नई स्थिति की तलाश कर रहे हैं - आप अपने वेतन प्रस्तावों को अधिकतम करना चाहते हैं। इससे आपको अन्य वित्तीय प्राथमिकताओं का ध्यान रखते हुए अपने छात्र ऋण को चुकाने की अधिक शक्ति मिलती है। (जैसे, आप जानते हैं, किराया, भोजन, और मौजूदा की बढ़ती लागत।)

लेकिन कंपनियां आधुनिक कर्मचारी की जरूरतों को पूरा करने में बेहतर हो रही हैं, और आप केवल वेतन से परे देखना शुरू कर सकते हैं और लाभ की स्थिति की जांच कर सकते हैं। अधिक से अधिक व्यवसाय कर्मचारियों को अपने छात्र ऋण चुकाने में मदद कर रहे हैं।

यहां बताया गया है कि इस नए लाभ के लिए रुझान क्या है, और आप कैसे लाभ उठा सकते हैं।

निगम कर्मचारियों के लिए छात्र ऋण सहायता की पेशकश करने के तरीके का नेतृत्व कर रहे हैं

हालांकि अधिकांश कंपनियां कर्मचारियों को छात्र ऋण के लिए सहायता प्रदान नहीं करती हैं, व्यापार में कुछ बड़े नामों ने हाल ही में सहायता के रूप में सहायता प्रदान की है। यह उन 96% कंपनियों को प्रेरित कर सकता है जो वर्तमान में करती हैं नहीं इस पर विचार करने के लिए ऋण प्रतिपूर्ति लाभ प्रदान करें।

फ़िडेलिटी, पीडब्ल्यूसी, कॉमनबॉन्ड और अमेरिकन बैंकर्स एसोसिएशन सहित वित्त में प्रमुख निगम लाभ प्रदान करते हैं। कर्मचारियों को स्टाइपेंड देने के लिए स्टेपल जैसी अन्य कंपनियां नए कार्यक्रम चला रही हैं। कार्यालय की आपूर्ति श्रृंखला श्रमिकों को प्रति माह 100 डॉलर देना शुरू करेगी ताकि उनके ऋण बोझ में मदद की जा सके।

यदि इस तरह का लाभ इन ब्रांडों को बेहतर प्रतिभाओं को लाने में मदद करता है, तो हम अन्य व्यवसायों को सूट का पालन करते हुए देख सकते हैं। वास्तव में, स्टेपल्स ने विशेष रूप से कहा है कि उनके कार्यक्रम को नए कर्मचारियों को अपनी टीमों में भर्ती करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।

क्या आपको लाभ के रूप में छात्र ऋण सहायता की तलाश करनी चाहिए?

यदि आपके छात्र ऋणों को चुकाने में सहायता प्राप्त कर रहे हैं, तो आपके लिए उच्च रैंक हैप्राथमिकतासूची, आप उन कंपनियों के साथ शोध कर सकते हैं जो अपने कर्मचारियों को यह पेशकश करने के लिए तैयार हो रही हैं। लेकिन आपको सावधानी से आगे बढ़ने की जरूरत है। अतिरिक्त ऋण के रूप में सहायता प्राप्त करना और छात्र ऋण चुकौती के लिए वजीफे स्वयं की लागत के साथ आ सकते हैं।

अभी, स्टूडेंट लोन के पुनर्भुगतान के लिए कर्मचारियों को दिए जाने वाले बोनस या वजीफे कर योग्य नहीं हैं। इसका मतलब है कि यदि आप स्टेपल्स पर काम करते हैं तो $ 100 एक महीने में आपकी शेष आय के साथ कर लगाया जाता है। तो आप वास्तव में लाभ के विज्ञापन की तुलना में अपने ऋण की ओर रखने के लिए हाथ में कम नकदी के साथ समाप्त होते हैं, और कितना कम आपके कर ब्रैकेट पर निर्भर करता है।

तो क्या आपको इस लाभ की तलाश करनी चाहिए? जवाब है: यहनिर्भर करता हैआपकी वर्तमान स्थिति और आपकी नौकरी की संभावनाओं पर बहुत कुछ। छात्र ऋणों की ओर समर्पित करने के लिए कुछ अतिरिक्त धनराशि के अतिरिक्त बोनस के साथ एक बेहतर वेतन प्रदान करने वाली स्थिति एक बदलाव को सार्थक कर सकती है।

लेकिन यह संभवत: कम-भुगतान वाली नौकरी के लिए छात्र ऋण प्रतिपूर्ति लाभ के बिना उच्च-भुगतान वाली नौकरी छोड़ने के लिए बहुत मायने नहीं रखता है जो आपके ऋणों के लिए स्टाइपेंड की पेशकश करता है। आप के साथ समाप्त होने की संभावना होगी कम से आपके पैसेजेब,चूंकि लाभ पर कर लगता है।

उम्मीद है किचूंकि अधिक कंपनियां लाभ प्रदान करती हैं, ऐसे पदों को खोजना आसान होगा जो दोनों बेहतर भुगतान करते हैं और युवा श्रमिकों के लिए अधिक आकर्षक लाभ पैकेज प्रदान करते हैं, जो छात्र ऋण ऋण चुकाने के लिए आते हैं।लेकिन हम अभी ट्रेंड की शुरुआत देख रहे हैं, इसलिए हमें थोड़े समय इंतजार करने की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि या तो यह पैसा कैसे लगाया जाता है या व्यवसायों के बीच लाभ कितना सामान्य है।

लाभों पर निर्भर रहने के बजाय आप क्या कर सकते हैं

यदि आप अपने ऋण को चुकाने के लिए उपलब्ध नकदी पर अधिक तत्काल प्रभाव डाल सकते हैं, यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी में अधिक धन कमाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। आप इसे बढ़ाने के लिए काम कर रहे हैं, कमा सकते हैं और बातचीत कर सकते हैं। यदि आप अधिक वेतन के साथ एक और स्थिति के साथ कंपनी में कदम रख सकते हैं।

यदि आप प्रति घंटा काम करते हैं, तो आप अपनी तनख्वाह बढ़ाने के लिए अपने निर्धारित समय या स्वयंसेवक को ओवरटाइम या छुट्टियों पर काम करने के लिए बढ़ा सकते हैं। और आप हमेशा अपने दिन के काम के पक्ष में अतिरिक्त पैसा कमाने के लिए पक्ष के अवसरों की तलाश कर सकते हैं।

अपने बजट में लागत में कटौती करने के छोटे तरीकों की तलाश करना न भूलें। जबकि आप केवल इतना बचा सकते हैं, छोटे परिवर्तन जोड़ सकते हैं। अगर आपको घर से अपना स्वयं का दोपहर का भोजन लाने के लिए प्रति दिन कुल $ 5 की लागत आती है, तो काम पर दोपहर का भोजन खरीदने के लिए $ 10 खर्च होता है, आप प्रति माह $ 100 बचा सकते हैं।

इस तरह के अन्य छोटे स्विच आपको अतिरिक्त नकदी प्रवाह में प्रति माह लगभग 100 डॉलर उत्पन्न करने में मदद कर सकते हैं। यह आपकी शक्ति में है कि आप अपने छात्र ऋण की ओर थोड़ा अतिरिक्त काम कर सकें, जो अच्छी खबर है। आपको उनके लिए काम करने के लिए एक लाभ या प्रोत्साहन के रूप में प्रदान करने के लिए एक कंपनी की प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है।