मेरा सामाजिक सुरक्षा कर कितना मेरे नियोक्ता का भुगतान करता है?

विवरण के तहत हर महीने आपके पे स्टब पर वह रहस्यमय प्रविष्टि FICA सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के आपके भुगतान का प्रतिनिधित्व करती है, जिसे 1939 में संघीय बीमा योगदान अधिनियम (FICA) के तहत स्थापित किया गया था। हर साल, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन FICA द्वारा अद्यतन आंकड़े प्रदान करता है। कर की रोक, जैसे आय की राशि पर आप कर का भुगतान करते हैं। नियोक्ता श्रमिकों से कर एकत्र करते हैं और इसे आंतरिक राजस्व सेवा में समय-समय पर भेजते हैं। ज्यादातर मामलों में, आपके नियोक्ता को आपके लिए अपना आधा टैक्स देना पड़ता है। यदि आप स्व-नियोजित या एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं, तो कर प्रणाली आपको एक नियोक्ता और एक कर्मचारी दोनों मानती है।

मेरा सामाजिक सुरक्षा कर कितना मेरे नियोक्ता का भुगतान करता है? क्रेडिट: AndreyPopov / iStock / GettyImages

सामाजिक सुरक्षा करों का इतिहास

एफआईसीए और मेडिकेयर टैक्स कई वर्षों से समान हैं, लेकिन सामाजिक सुरक्षा के कराधान की ऊपरी सीमा बढ़ गई है। उदाहरण के लिए, 2018 में, सामाजिक सुरक्षा के लिए कराधान की सीमा $ 2017 में $ 127,200 की तुलना में $ 128,400 थी। 2017 में एकत्र किया गया अधिकतम सामाजिक सुरक्षा कर $ 7,886 प्रति योगदानकर्ता या $ 127,200 का 6.2 प्रतिशत था, और यह 2018 में $ 7,960 हो जाएगा। प्रतिशत नहीं बढ़ा है, कर योग्य राशि में वृद्धि हुई है, और उच्च कमाई वाला कर्मचारी कमाई के एक बड़े हिस्से पर सामाजिक सुरक्षा कर का भुगतान कर रहा है।

सामाजिक सुरक्षा कर टूट

एफआईसीए टैक्स और मेडिकेयर टैक्स अलग-अलग टैक्स हैं, और आपका नियोक्ता आपकी आय और भुगतान किए गए रिकॉर्ड को दर्ज करने के लिए प्रत्येक वर्ष के अंत में प्राप्त डब्ल्यू -2 फॉर्म पर उन्हें अलग रखता है। आपका नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा के लिए आपकी तनख्वाह में 6.2 प्रतिशत और मेडिकेयर के लिए 1.45 प्रतिशत लेता है, 2018 में आपके द्वारा की गई किसी भी आय का कुल 7.65 प्रतिशत। 2018 के लिए सामाजिक सुरक्षा की सीमा $ 128,400 है। उस कर वर्ष में एक नियोक्ता से $ 128,400 से अधिक की आय सामाजिक सुरक्षा आपके चेक से बाहर नहीं होनी चाहिए। बिना किसी सीलिंग या सीमा के किसी भी राशि के लिए मेडिकेयर टैक्स 1.45 प्रतिशत है। 2013 में शुरू, $ 200,000 से अधिक की कमाई के लिए 0.9% का अतिरिक्त चिकित्सा कर लागू किया गया था और संयुक्त फिल्मकारों ने $ 250,000 से अधिक की कमाई की थी। अलग-अलग विवाहित दाखिल के रूप में फाइल करने वाले करदाताओं के पास 125,000 डॉलर की सीमा थी।

सामाजिक सुरक्षा के नियोक्ता का हिस्सा

आपका नियोक्ता आपकी रोक राशि से मेल खाता है और सामाजिक सुरक्षा के लिए 6.2 प्रतिशत और मेडिकेयर के लिए 1.45 प्रतिशत का भुगतान करता है जब यह आईआरएस को करों को जमा करता है। कुल कर सामाजिक सुरक्षा के लिए 12.4 प्रतिशत और मेडिकेयर के लिए 2.9 प्रतिशत है, जिसमें से आधा आपके पेचेक से और आधा हिस्सा आपके नियोक्ता से आता है।

स्व-रोजगार और सामाजिक सुरक्षा

स्वरोजगार करने वाले व्यक्तियों को 2018 तक $ 128,400 तक अपनी आय का 15.3 प्रतिशत होना चाहिए, क्योंकि उन्हें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों माना जाता है। इस प्रकार, वे नियोक्ता के हिस्से और कर्मचारी के हिस्से, या सामाजिक सुरक्षा के लिए 12.4 प्रतिशत और मेडिकेयर के लिए 2.9 प्रतिशत के लिए जिम्मेदार हैं, कोई सीमा नहीं है। स्वतंत्र ठेकेदार या अन्य संविदा कर्मचारी समान प्रतिशत का भुगतान करते हैं। एक कर्मचारी के रूप में काम करने का प्रभाव 2017 में 7.65 प्रतिशत का कर लाभ है।

लाभ की लागत

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) ने बताया कि सितंबर 2017 तक, कर्मचारियों के लिए कुल प्रति घंटा लागत के 37.4 प्रतिशत के लिए नियोक्ता-भुगतान लाभ राशि है। इन आंकड़ों में छुट्टी और बीमार अवकाश, ओवरटाइम और पूरक वेतन, सेवानिवृत्ति और बचत योजना, कार्यकर्ता के मुआवजे और सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों जैसे भुगतान किए गए अवकाश शामिल हैं। ये आंकड़े एक कर्मचारी के रूप में काम करने का सही मूल्य हैं, आपके प्रति घंटा वेतन के अलावा आपके नियोक्ता द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि का प्रतिनिधित्व करना।