प्रति व्यक्ति स्वास्थ्य बीमा की औसत लागत

स्वास्थ्य बीमा की औसत लागत कई कारकों पर निर्भर करती है, जिसमें स्वास्थ्य कवरेज की लागत के लिए भुगतान करना शामिल है। स्वास्थ्य देखभाल की लागत में प्रीमियम शामिल हैं जो मेडिकेयर के लिए भुगतान किए जाते हैं, एक नियोक्ता और व्यक्तिगत बीमा पॉलिसियों द्वारा भुगतान की जाने वाली एक समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी। स्वास्थ्य बीमा के लिए अलग-अलग लागतों में प्रीमियम भुगतान, कटौती योग्य और सह-भुगतान जैसी आउट-ऑफ-पॉकेट लागत शामिल हो सकती है। लागत में वे भुगतान भी शामिल हैं जो मासिक या वार्षिक आधार पर किए जाते हैं।

राष्ट्रीय औसत

प्रति व्यक्ति स्वास्थ्य देखभाल लागतों के लिए राष्ट्रीय औसत में हर साल भारी वृद्धि हो रही है। 2007 में, स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए प्रति व्यक्ति औसत लागत $ 7,421 थी, जो कि पिछले वर्ष की तुलना में 6 प्रतिशत की वृद्धि थी। 2008 में, प्रति व्यक्ति स्वास्थ्य देखभाल के लिए औसत लागत $ 8,000 से अधिक थी। स्वास्थ्य देखभाल के लिए वार्षिक वृद्धि मुद्रास्फीति को बढ़ा रही है।

एकल कवरेज

एकल कवरेज के लिए स्वास्थ्य देखभाल की लागत प्रत्येक वर्ष नियोक्ताओं के लिए बढ़ी है जो अपने कर्मचारियों को एक समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी प्रदान करते हैं। 2006 से 2007 तक कवरेज के लिए नियोक्ता का प्रीमियम 6 प्रतिशत बढ़ा। नियोक्ता ने उस अवधि के दौरान स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए प्रति कर्मचारी $ 4,479 का औसत भुगतान किया।

कार्यकर्ता योगदान

कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य देखभाल की लागत में योगदान देने वाले प्रत्येक वर्ष भी बढ़ रहे हैं। एकल कवरेज वाले कर्मचारियों ने 2007 में अपने स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम की ओर लगभग 730 डॉलर का औसत योगदान दिया।

तुरंत देय लागत

जेब से भुगतान करने वाले कर्मचारी आमतौर पर एक घटाया, एक सह-भुगतान और सह-बीमा राशि का भुगतान करते हैं। पसंदीदा कर्मचारी संगठन या स्वास्थ्य रखरखाव संगठन का उपयोग किया गया था, इस पर निर्भर करते हुए, प्रति कर्मचारी $ 400 और $ 460 से प्रति घटाया गया। जब एक सह-भुगतान लागू किया गया था, तो 2007 में लागत लगभग $ 210 थी।

हाई डिडक्टिबल हेल्थ प्लान

कई व्यक्तियों के पास एक नियोक्ता या एक व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के माध्यम से उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य बीमा योजनाएं हैं। इस प्रकार की स्वास्थ्य योजनाओं के लिए डेडक्टिबल्स 2,000 डॉलर से 3,000 डॉलर या उससे अधिक हो सकते हैं, जो इस योजना के लिए चुना गया है। जब स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति या स्वास्थ्य बचत खाते का उपयोग किया जाता है तो इन स्वास्थ्य योजनाओं के लिए कटौती योग्य लागत की भरपाई की जा सकती है।

मेडिकेयर और मेडिकेड

मेडिकेयर और मेडिकेड की लागत में भी हर साल बढ़ोतरी हो रही है क्योंकि लोगों की उम्र कम हो गई है या नौकरी छूट गई है। इन कार्यक्रमों में न केवल राज्य और संघीय सरकार को, बल्कि प्रत्येक व्यक्ति को, जो प्रीमियम और कटौती का भुगतान करता है, व्यक्तिगत लागत का एक बड़ा हिस्सा होने जा रहा है।