जब वे रिटायर होते हैं तो डाक कर्मियों को कितना मिलता है?

2011 के जून में, सीबीएस न्यूज ने बताया कि अमेरिकी डाकघर कर्मचारियों को पेंशन योजना के भुगतान को निलंबित कर रहा था, इसका एक परिणाम अमेरिकी डाकघर के सामने परेशान वित्तीय मुद्दों का था। फिर भी, प्रकाशन के समय, डाकघर से सेवानिवृत्त लोगों के पास अभी भी सभी सेवानिवृत्ति कार्यक्रम हैं, और डाक कर्मियों के पास सेवानिवृत्ति के विभिन्न संभावित स्रोत उपलब्ध हैं।

डाक कर्मियों के लिए वार्षिकियां आयु और वर्षों की संख्या पर निर्भर करती हैं। श्रेय: कॉमस्टॉक / कॉम्स्टॉक / गेटी इमेजेज़

सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली

सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली, या सीएसआरएस, उन लोगों के लिए संघीय सेवानिवृत्ति आय का स्रोत है, जिन्होंने 1984 से पहले डाकघर में काम करना शुरू किया था। 1984 के बाद शुरू होने वाले डाकघर में काम करने वाला कोई भी व्यक्ति वर्तमान में संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली, या FERS का उपयोग कर रहा है। CSRS कर्मचारी योगदान के माध्यम से FERS के समान काम करता है। सीएसआरएस के तहत, डाक कर्मचारियों को डाकघर के मिलान के योगदान के साथ 7, 7 1/2, या 8 प्रतिशत अपने वेतन से योगदान देने का विकल्प है। उन्हें मेडिकेयर टैक्स का भुगतान करना आवश्यक है, लेकिन कोई सामाजिक सुरक्षा कर नहीं।

संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली

फेडरल एम्प्लॉयी रिटायरमेंट सिस्टम अधिक हालिया पोस्ट ऑफिस के कर्मचारियों के लिए जाना जाता है। FERS में तीन भाग होते हैं, जो मूल सेवानिवृत्ति लाभ, सामाजिक सुरक्षा लाभ और एक बचत बचत योजना प्रदान करते हैं। कर्मचारी हर महीने अपनी तनख्वाह का हिस्सा मूल योजना और सामाजिक सुरक्षा में देते हैं, जबकि डाक सेवा एक कर्मचारी के मूल वेतन के 1 प्रतिशत के बराबर राशि को बचत बचत योजना में डालती है। एक कर्मचारी भी बचत बचत योजना में योगदान दे सकता है, जिसका डाक सेवा से मिलान किया जाएगा। FERS सेवानिवृत्ति के बाद मासिक वार्षिकी प्रदान करते हैं।

CSRS वार्षिकी की गणना

कई तरीकों का उपयोग करके अपने भविष्य के सीएसआरएस वार्षिकी की गणना करें।पहले अपने उच्च -3 वेतन, या आपके पोस्ट ऑफिस सेवा के तीन साल की अवधि के दौरान आपको मिलने वाला उच्चतम औसत वेतन। पोस्ट ऑफिस सेवा के पहले पांच वर्षों के बाद एक मूल सीएसआरएस वार्षिकी की राशि आपके उच्च -3 वेतन का 1.5 प्रतिशत है। पांच साल के बाद, यह 1.75 प्रतिशत है। 10 साल के बाद सेवा के सभी वर्षों के लिए, यह 2 प्रतिशत है। विकलांगता सेवानिवृत्ति वार्षिकी के लिए, यह आपके उच्च -3 वेतन का 40 प्रतिशत है। उपलब्ध अधिकतम सीएसआरएस वार्षिकी आपके उच्च -3 वेतन का 80 प्रतिशत है, साथ ही बीमार अवकाश क्रेडिट भी।

FERS वार्षिकी की गणना

आपका उच्च -3 वेतन आपके FERS वार्षिकी की गणना में भी लागू होता है। एक मूल वार्षिकी के लिए, यह आपके उच्च -3 वेतन का 1 प्रतिशत है यदि 62 वर्ष से कम आयु, या 62 वर्ष की आयु और पोस्ट ऑफिस के साथ 20 वर्ष से कम आयु का है। यदि आप 62 वर्ष या 20 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं, तो आपके उच्च -3 वेतन का 1.1 प्रतिशत है। पोस्ट ऑफिस के साथ 10 या अधिक वर्षों के साथ 62 वर्ष से पहले रिटायर होने पर प्रत्येक महीने अपनी वार्षिकी के 5 प्रतिशत को कम करें। 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने पर 30 वर्ष की डाकघर सेवा या 20 वर्ष की सेवा होने पर कोई कटौती नहीं होती है। 62 वर्ष की आयु के बाद विकलांगता वार्षिकी के लिए, आपके उच्च -3 वेतन का 1 प्रतिशत यदि डाकघर और 1.1 वर्ष के साथ 20 से अधिक वर्षों की सेवा के साथ उच्च -3 वेतन का प्रतिशत।