स्तनपान सबसे हाल ही में बिना किसी कारण के समाचार में रहा है: संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति ने संयुक्त राष्ट्र के साथ फार्मूला फीडिंग के बारे में एक लड़ाई लड़ी है, फॉर्म्युला फीडिंग पर स्तनपान को बढ़ावा देने वाले राष्ट्रों से वित्तीय और सैन्य समर्थन वापस लेने की धमकी दी है। ।
सभी उम्र के माता-पिता जानते हैं कि बच्चों को खिलाने के तरीके के बारे में सभी की राय है। मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं ने एक आश्चर्यजनक निष्कर्ष पर पहुंचाया है कि नए माता-पिता स्तनपान कराने वाले लोगों पर सबसे अधिक प्रभाव डालते हैं। उनके अध्ययन से पता चलता है कि यह दोस्त या परिवार नहीं बल्कि सह-कार्यकर्ता हैं जो अंततः नए माता-पिता को जारी रखने या स्तनपान छोड़ने के लिए धक्का देते हैं।
500 कामकाजी माताओं के एक सर्वेक्षण में, आधे से अधिक लोगों ने एक से छह महीने के भीतर अभ्यास छोड़ने के बाद काम पर लौटने के लिए स्तनपान करना चुना। जिन लोगों ने जारी रखा, उन्होंने कहा कि सहकर्मियों से प्रोत्साहन और समर्थन ने उनके निर्णय में बहुत बड़ी भूमिका निभाई। "कार्यस्थल में, एक स्तनपान कराने वाली महिला की निर्भरता अधिक होती है क्योंकि उसे सहकर्मियों के साथ कोलेजली रूप से काम करना पड़ता है, अपने डेस्क से दूर रहने के समय के साथ सहायता करने के लिए अपना समर्थन हासिल करती है, और अंत में 'आप को एक ब्रेक मिलता है मैं एक प्रेस विज्ञप्ति में सह लेखक जोआने गोल्डबोर्ट के बारे में नहीं कहता हूं।
हम पहले से ही जानते हैं कि कामकाजी माताओं को सबसे ज्यादा खुशी तब होती है जब वे अपने साथियों को अपनी तरफ मिला लेते हैं। नया पितृत्व एक भयावह और महंगा समय है। अंततः, निर्णय उनका है, लेकिन हालांकि एक कार्यालय उन्हें उस निर्णय को स्वतंत्र रूप से करने में मदद कर सकता है निश्चित रूप से जाने का सबसे अच्छा तरीका है।