बेरोजगारी का मतलब क्या है?

बेरोजगारी लाभ राज्य द्वारा भिन्न होते हैं, लेकिन प्रक्रिया सभी राज्यों में समान है। एक बेरोजगार व्यक्ति साप्ताहिक लाभ के लिए राज्य बेरोजगारी आयोग पर लागू होता है। बेरोजगारी आयोग अंतिम नियोक्ता को दावा अग्रेषित करके जानकारी को सत्यापित करता है। अंतिम नियोक्ता दावे पर सवाल उठा सकता है। राज्य के नियम निर्धारित करते हैं कि व्यक्ति योग्य है या नहीं। दावेदार एक अस्वीकृत दावे की अपील कर सकता है। अधिनिर्णय सुनवाई या साक्षात्कार आवेदक को एक दावेदार दावे या अस्वीकृत दावे के लिए अपना मामला प्रस्तुत करने का अवसर देता है। विवाद के निपटारे के लिए विवेचना कानूनी प्रक्रिया है।

एक सुनवाई सुनवाई बेरोजगारी लाभ प्रदान कर सकती है।

आवेदन

एक बेरोजगार व्यक्ति को बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करना चाहिए; दावे स्वचालित नहीं हैं। कुछ राज्यों में ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया है। आप पूरे आवेदन को ऑनलाइन पूरा करने में सक्षम हो सकते हैं, या आप प्रक्रिया को पूरा करने के लिए व्यक्ति में दिखाई दे सकते हैं। राज्यों को अक्सर एक सामान्य लाभ शिक्षा संगोष्ठी में उपस्थिति की आवश्यकता होती है, ताकि आप अपने लाभों को प्राप्त करने के नियमों और विवरणों को जान सकें।

पात्रता

बेरोजगारी का कोई दोष नहीं होना चाहिए। काम की कमी के परिणामस्वरूप छंटनी आपकी गलती नहीं है। लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए बेरोजगारी से पहले आपके पास लगभग 18 महीने का रोजगार होना चाहिए, और बेरोज़गारी कार्यालय आपकी रोज़गार आय पर आपके लाभ पुरस्कार की गणना को आधार बनाता है। आपको राज्य कार्यालय की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, जिसमें हस्ताक्षर करना शामिल है कि आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी सही है। यदि दावेदार गलत जानकारी प्रदान करते हैं, तो राज्य अशिक्षित दावों को आगे बढ़ा सकते हैं या बेरोजगारी लाभों की अदायगी कर सकते हैं।

दावेदारी पेश की

यदि कोई पिछला नियोक्ता आपके दावे का विरोध करता है तो बेरोजगारी कार्यालय आपको लिखित सूचना भेजता है।बेरोजगारी कार्यालय ने इस बिंदु पर लाभ प्रदान या अस्वीकार नहीं किया है, लेकिन एक तथ्य-खोज मिशन पर है। आपको अपने दावे की समीक्षा के लिए सुनवाई की तारीख या अधिनिर्णय साक्षात्कार तिथि प्राप्त होगी। आपको किसी राज्य सहायक अधिकारी या प्रशासनिक कानून न्यायाधीश द्वारा आयोजित इस सुनवाई में भाग लेना चाहिए। आपका पिछला नियोक्ता नियोक्ता के मामले को प्रस्तुत करने के लिए एक प्रबंधक या समान कर्मचारी भेजेगा। आप अपने मामले को पेश करते हैं, रोजगार से अपनी बर्खास्तगी की अपनी समझ को व्यक्त करते हैं। आपके पास अपने दावे का समर्थन करने वाले कागजी कार्रवाई के साथ तथ्यों और सबूतों को संबंधित करने का अवसर है कि आपकी बेरोजगारी आपकी गलती नहीं है। अधिनिर्णय अधिकारी आपके दावे के गैर-मौद्रिक मुद्दों पर एक निर्धारण करता है।

अपील

बेरोजगारी लाभ से इनकार करने की अपील के लिए भी एक साक्षात्कार साक्षात्कार या सुनवाई की आवश्यकता हो सकती है। यदि राज्य बेरोजगारी कार्यालय अपर्याप्त कार्य इतिहास, काम की तलाश में विफलता या इसी तरह के कारण से इनकार करता है, तो आप निर्णय या अपील को स्वीकार करने का विकल्प चुन सकते हैं। नियोक्ता द्वारा लड़े गए दावे के विपरीत, आपको दावे को अस्वीकार करने की अपील शुरू करनी चाहिए। एक बार जब आप एक अपील दायर करते हैं, तो बेरोजगारी कार्यालय मामले को एक प्रशासनिक कानून न्यायाधीश या सहायक अधिकारी को सौंप देता है और सुनवाई या साक्षात्कार की तारीख निर्धारित करता है। आप लाभ का दावा करने के अपने अधिकार की रक्षा करने के लिए निर्धारित तिथि पर दिखाई देते हैं। न्यायाधीश बेरोजगारी लाभों को देने या इनकार करने वाले तथ्यों पर निर्णय लेता है। आप इस फैसले से भी अपील कर सकते हैं, लेकिन अपील फैसले के लिए बेरोजगारी आयोग के बाहर एक वास्तविक अदालत में जाती है।