विषयसूची:
एक नौकरी आवेदन रोजगार की जानकारी के लिए पूछता है, जैसे कि पिछले नियोक्ता और संबंधित रोजगार तिथियां। आपको काम पर रखने से पहले, एक भावी नियोक्ता आप पर एक पृष्ठभूमि की जाँच कर सकता है। यदि आपके नौकरी के आवेदन की जानकारी पृष्ठभूमि की जाँच से पता चलता है कि नियोक्ता अपनी अखंडता पर सवाल उठा सकता है। आपके रोजगार की तारीखों को जानने से पता चलता है कि आप पेशेवर हैं; इसलिए, प्रासंगिक जानकारी प्राप्त करने के लिए आवश्यक समय लें।
चरण
आप पर एक बैकग्राउंड चेक चलाने के लिए एक बैकग्राउंड चेक कंपनी को किराए पर लें। आपकी फीस आपकी खोज की व्यापकता पर निर्भर करती है। यदि आपको केवल अपने रोजगार की तारीखों की आवश्यकता है, तो केवल पिछले नियोक्ता खोज का अनुरोध करें। एक पृष्ठभूमि की जाँच भी चिकित्सा, अदालत, सैन्य, नागरिक, आपराधिक और ड्राइविंग रिकॉर्ड, क्रेडिट इतिहास, व्यक्तिगत संदर्भ, पड़ोसी साक्षात्कार, संपत्ति के स्वामित्व और शिक्षा और ड्रग टेस्ट रिकॉर्ड जैसे पर्याप्त जानकारी को प्रकट कर सकती है।
चरण
सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन की वेबसाइट पर जाएं और फॉर्म SSA-7050-F4 सर्च करें, रिक्वेस्ट फॉर सोशल सिक्योरिटी अर्निंग इंफॉर्मेशन। विस्तृत आय की जानकारी का अनुरोध करें और खोज की अवधि के वर्षों को बताएं। अपनी लागत निर्धारित करने के लिए संलग्न शुल्क चार्ट का उपयोग करें, जो आपके अनुरोध के वर्षों की मात्रा पर निर्भर करता है। फॉर्म में शामिल उचित पते पर फॉर्म और अपना भुगतान भेजें।
चरण
अपने पिछले नियोक्ता से अपने रोजगार की तारीखों का अनुरोध करें। आपके पिछले नियोक्ता के पास अभी भी फ़ाइल पर आपका नौकरी का आवेदन है, जिसमें आपके द्वारा नौकरी के लिए आवेदन करने पर दी गई रोजगार तिथियां शामिल हैं। आपके पिछले नियोक्ता के पास आपके द्वारा निष्पादित पृष्ठभूमि की एक प्रति भी हो सकती है, जिसमें रोजगार की तारीखें शामिल हो सकती हैं।