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जब आप अपनी तनख्वाह प्राप्त करते हैं तो आप शायद अपने घर ले जाने वाले वेतन से सबसे अधिक चिंतित होते हैं। आखिरकार, वह वही है जो आप तब तक जीवित रहेंगे जब तक आपका अगला चेक नहीं आ जाता। लेकिन चाहे आप एक वेतनभोगी या प्रति घंटा की नौकरी पर हों, यह आपके "सकल वेतन," कटौती से पहले की राशि का ध्यान रखना भी महत्वपूर्ण है।
परिभाषा
सकल मजदूरी वह राशि है जो आप नौकरी से कमाते हैं जो आपको तनख्वाह देती है। इसका मतलब है कि करों या अन्य कटौती से पहले। उदाहरण के लिए, यदि आप सप्ताह में 40 घंटे $ 15 प्रति घंटे काम करते हैं, तो आपकी सकल मजदूरी $ 600 प्रति सप्ताह, $ 2,400 प्रति माह या $ 28,800 प्रति वर्ष है। आपके नियोक्ता को आपकी तनख्वाह जारी करने से पहले कुछ वस्तुओं - करों को मुख्य रूप से - आपकी सकल मजदूरी से कटौती करने की आवश्यकता होती है।
सकल आय से कटौती
नियोक्ता आपकी सकल मजदूरी से सामाजिक सुरक्षा, संघीय और राज्य करों में कटौती करता है (दुर्लभ मामले को छोड़कर जो आपको करों से छूट है)। यदि कर्मचारी सेवानिवृत्ति या अन्य बचत के लिए अपने वेतन से काटे गए धन का चुनाव करता है, तो वह राशि भी सकल आय से काट ली जाती है। नियोक्ता के पास एक तीसरी पार्टी कंपनी या सरकारी प्राधिकरण से गुजारा भत्ता या अतिरिक्त आय में कटौती करने के आदेश भी हो सकते हैं, जैसे कि गुजारा भत्ता या ऋण दायित्व, सकल आय से।
जब सकल मजदूरी होती है?
ज्यादातर मामलों में, आप सकल आय पर शुद्ध आय के साथ अधिक चिंतित होंगे। शुद्ध आय वह है जो आप घर ले जाते हैं और अपने बिल और अन्य जरूरतों के लिए उपयोग करते हैं। लेकिन आपको कुछ महत्वपूर्ण स्थितियों में अपने सकल वेतन को जानना होगा।एक के लिए, यदि आप एक ऋण के लिए आवेदन करते हैं, तो लेनदार आमतौर पर आपकी सकल आय के लिए पूछता है। आपको अपने करों को फाइल करते समय अपनी सकल मजदूरी को भी जानना होगा - यह जानकारी आपके डब्ल्यू -2 फॉर्म में सूचीबद्ध है।
समायोजित कुल आय
आपके भुगतान स्टब्स या W-2s पर सूचीबद्ध वर्ष के लिए सकल मजदूरी हमेशा कर उद्देश्यों के लिए आपकी समायोजित सकल आय के बराबर नहीं होती है। समायोजित सकल आय आपकी सकल मजदूरी और आय के अन्य रूप हैं (जैसे साइड बिजनेस या ब्याज आय से) कुछ निश्चित कटौती। उन कटौतियों में शिक्षक खर्च, काम से संबंधित बढ़ते खर्च और छात्र ऋण ब्याज शामिल हो सकते हैं।