मौसमी बेरोजगारी और संरचनात्मक बेरोजगारी के बीच अंतर क्या है?

हालाँकि, आपको बेरोजगारी दर सुनने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है, जैसा कि समाचार आउटलेट द्वारा रिपोर्ट किया गया है, लेकिन यह प्रतिशत आपको यह नहीं बताता है कि बेरोजगारी का कारण क्या है। कई कारक उस बेरोजगारी दर में योगदान करते हैं। संरचनात्मक और मौसमी बेरोजगारी दो प्रकार की बेरोजगारी है।

जो लोग संरचनात्मक रूप से बेरोजगार हैं, उनके पास नई नौकरियां खोजने का कौशल नहीं है।

संरचनात्मक बेरोजगारी

संरचनात्मक बेरोजगारी तब होती है जब श्रमिकों के कौशल नियोक्ताओं की जरूरतों से मेल नहीं खाते हैं। अक्सर यह नई तकनीक का परिणाम है, जो उद्योगों में श्रमिकों की आवश्यकता को समाप्त करता है जो पुरानी तकनीकों से निपटते हैं। एक निश्चित उद्योग में श्रमिकों की मांग अन्य कारणों से घट सकती है। जो लोग संरचनात्मक रूप से बेरोजगार हैं उनके पास कौशल है जो उन्हें वस्तुतः बिना किसी रोजगार के योग्य बनाते हैं, और जब तक वे नए कौशल प्राप्त नहीं करते हैं, तब तक उनके पास नौकरी खोजने में बहुत मुश्किल समय होगा।

संरचनात्मक बेरोजगारी को हल करना

ऐसे व्यक्ति जो संरचनात्मक रूप से बेरोजगार हैं, वे इस समस्या को काम कौशल प्राप्त करके हल कर सकते हैं जो नियोक्ता वांछनीय पाते हैं। एक नया व्यापार या उद्योग सीखने के लिए आप एक व्यावसायिक कार्यक्रम या कॉलेज में भाग ले सकते हैं। आप नौकरी पर प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ नियोक्ताओं की तलाश भी कर सकते हैं। कुछ ट्रकिंग कंपनियों और उपकरण-मरम्मत व्यवसाय, उदाहरण के लिए, स्कूलों या कार्यक्रमों की पेशकश करते हैं जो आपको उनके लिए काम करने के लिए तैयार करेंगे।

मौसमी रोजगार परिभाषा

संरचनात्मक रोजगार के विपरीत, मौसमी रोजगार प्रौद्योगिकी और उद्योग में परिवर्तन के कारण नहीं बल्कि बदलते मौसम और मौसम के कारण होता है। मौसमी रोजगार तब होता है जब श्रमिक बेरोजगार होते हैं क्योंकि जिन उद्योगों में वे काम करते हैं उन्हें वर्ष के कुछ कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।

मौसमी बेरोजगारी और बेरोजगारी दर

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, मौसमी रोजगार प्राकृतिक है और संरचनात्मक रोजगार के विपरीत, साल दर साल होता है। कई मामलों में, जो लोग बेरोजगार हैं, वे चुनते हैं। उदाहरण के लिए, मौसमी बेरोजगारी बड़ी संख्या में किशोरों के लिए है जो स्कूल वर्ष के दौरान बेरोजगार हैं। इस कारण से, बीएलएस समग्र बेरोजगारी दर का अनुमान लगाते समय सामान्य मौसमी बेरोजगारी के लिए मौसमी समायोजन नामक एक तकनीक का उपयोग करता है। मौसमी समायोजन सांख्यिकीविदों को यह देखने की अनुमति देता है कि सामान्य मौसमी बेरोजगारी के अलावा अन्य कारकों के कारण बेरोजगारी दर कैसे बदल गई है।