OASDI कर क्या हैं और मुझे उनका भुगतान क्यों करना है?

OASDI कर को लोकप्रिय रूप से सामाजिक सुरक्षा कर कहा जाता है।सामाजिक सुरक्षा लाभों का भुगतान उन श्रमिकों को किया जाता है जो सेवानिवृत्त होते हैं या अक्षम होते हैं और यदि श्रमिक की मृत्यु हो जाती है तो परिवार के सदस्यों को जीवित रखने के लिए। OASDI कर राजस्व को ट्रस्ट फंड में रखा जाता है। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन फिर लाभ प्रदान करने के लिए ट्रस्ट फंड पर आकर्षित होता है।

विवरण

OASDI का संक्षिप्त नाम वृद्धावस्था, उत्तरजीविता और विकलांगता बीमा है। OASDI संघीय बीमा योगदान अधिनियम, या FICA के तहत अधिकृत कर को संदर्भित करता है। अधिकांश श्रमिकों को ओएएसडीआई कर का भुगतान करना चाहिए, आमतौर पर पेरोल कटौती के माध्यम से। जिन लोगों को भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है, वे आमतौर पर एक राज्य सरकार या समान नियोक्ता के लिए काम करते हैं जिन्होंने वैकल्पिक सेवानिवृत्ति योजना बनाई है। आच्छादित श्रमिकों के नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा कर का भुगतान भी करते हैं और मजदूरी के ऊपर भुगतान करते हैं। मेडिकेयर टैक्स OASDI टैक्स का हिस्सा नहीं है, हालांकि इसे कभी-कभी सामाजिक सुरक्षा के साथ जोड़ा जाता है, और नियोक्ता और कर्मचारी दोनों ही मेडिकेयर टैक्स का भुगतान करते हैं।

लाभ

लगभग 96 प्रतिशत नियोक्ताओं और उनके कर्मचारियों को OASDI करों का भुगतान करना होगा। बदले में, सभी कर्मचारी जो 10 वर्षों के लिए सामाजिक सुरक्षा में भुगतान करते हैं, वे सेवानिवृत्ति लाभों के हकदार हैं। OASDI कर का एक अन्य कार्य विकलांगता बीमा प्रदान करना है। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का कहना है कि 20 वर्षीय व्यक्ति के पास किसी बिंदु पर विकलांगता का सामना करने का 30 प्रतिशत मौका होता है। सामाजिक सुरक्षा उन लोगों को विकलांगता लाभ देती है जो एक वर्ष या उससे अधिक समय तक काम करने में असमर्थ हैं। अंत में, बचे हुए लाभ आपके परिवार की देखभाल करने में मदद करते हैं यदि आपको मरना चाहिए। जीवनसाथी के लाभ का लाभ जीवनसाथी, बच्चे या आश्रित माता-पिता को मिल सकता है।

OASDI कर की दरें

OASDI कर एक सपाट प्रतिशत है। श्रमिक आम तौर पर अपने सकल वेतन का 6.2 प्रतिशत का भुगतान करते हैं जब तक कि वे एक वार्षिक सीमा से अधिक नहीं होते हैं जो समय-समय पर समायोजित होते हैं। उदाहरण के लिए, 2011 में एक कार्यकर्ता ने पहले अर्जित $ 106,800 पर OASDI कर का भुगतान किया। नियोक्ता समान राशि का भुगतान करते हैं। ये दरें कभी-कभी बदलती हैं। उदाहरण के लिए, 2011 में कांग्रेस ने अस्थायी रूप से कर्मचारी योगदान दर को घटाकर 4.2 प्रतिशत कर दिया था; हालांकि नियोक्ताओं ने पूरे 6.2 प्रतिशत का भुगतान जारी रखा।

स्व रोजगार

यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आपको OASDI कर का भुगतान करना होगा। हालांकि, चूंकि आपके पास कर का हिस्सा देने के लिए नियोक्ता नहीं है, आप पूरी राशि के लिए जिम्मेदार हैं। इसका मतलब है कि एक स्व-नियोजित व्यक्ति को अपनी शुद्ध कमाई का 12.4 प्रतिशत $ 106,800 तक का भुगतान करना पड़ता है, हालांकि यह 2011 के लिए 10.4 प्रतिशत भी कम हो गया था। पूर्ण मेडिकेयर टैक्स के लिए स्व-नियोजित व्यक्ति भी जिम्मेदार हैं, संयुक्त दर को 15.3 प्रतिशत (2011 में 13.3 प्रतिशत) तक लाया गया।