क्या मुझे बेरोजगारी और जीआई लाभ लेने की अनुमति है?

भूतपूर्व सैनिक कार्यक्रम के लिए बेरोजगारी मुआवजा पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए बेरोजगारी दिशानिर्देश निर्धारित करता है। संघीय कार्यक्रम उपयुक्त रोजगार की तलाश में बेरोजगार बुजुर्गों को साप्ताहिक मुआवजा प्रदान करता है। हालांकि पूर्व-सैनिक की सैन्य शाखा मुआवजे का भुगतान करती है, लेकिन राज्य कार्यक्रम का प्रबंधन करते हैं। इसका मतलब है कि अनुभवी को राज्य के दिशानिर्देशों को पूरा करना चाहिए। कुछ पूर्व सेवादारों को छुट्टी के बाद सैन्य लाभ मिलता है। कुछ मामलों में, कुछ लाभ बेरोजगारी मुआवजे के लिए एक पूर्व सदस्य को अयोग्य मानते हैं।

भूतपूर्व सैनिक कार्यक्रम के लिए बेरोजगारी मुआवजा

सर्विसमाइम्बर्स को अपने पूर्ण सैन्य दायित्व को पूरा करना चाहिए और कार्यक्रम के माध्यम से बेरोजगारी मुआवजे के लिए पात्र होने के लिए सेवा के लिए एक सम्मानजनक निर्वहन प्राप्त करना चाहिए, हालांकि सेवा से जुड़ी विकलांगता के कारण या सेवा की समाप्ति से पहले जारी किए गए दिग्गजों को अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। दावेदारों को रोजगार के दौरान राज्य की आवश्यक राशि अर्जित करनी चाहिए, समय पर दावे दर्ज करने चाहिए, और बेरोजगार या बेरोजगार होना चाहिए। पूर्व सैनिकों को सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश करनी चाहिए और एक उपयुक्त नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने में सक्षम और उपलब्ध होना चाहिए।

पोस्ट 9/11 जीआई बिल

11 सितंबर, 2001 को या उसके बाद सेवा के कम से कम 90 दिन पूरे करने वाले सेवादारों को शैक्षिक सहायता मिल सकती है। क्वालीफाई करने के लिए दावेदारों को एक सम्मानजनक छुट्टी मिलनी चाहिए। सेवा से जुड़ी विकलांगता के कारण पूर्व सदस्यों को छुट्टी मिल जाती है और वे लाभ के लिए योग्य हो जाते हैं। 9/11 के बाद के लाभ बेरोजगारी की पात्रता को प्रभावित नहीं करते हैं।

मोंटगोमरी जीआई बिल

मॉन्टगोमरी जीआई बिल पूर्व सेवायकों को 36 महीने तक के शिक्षा लाभों का भुगतान करता है। बिल में डिग्री या सर्टिफिकेट प्रोग्राम, या रिफ्रेशर, रेमेडियल और डिफेंस कोर्स शामिल हैं। योग्यता में सक्रिय ड्यूटी सेवा, एक वर्ष के दौरान $ 1,200 के कार्यक्रम में भुगतान, और माननीय या सेवा से जुड़ी विकलांगता निर्वहन शामिल हैं। मोंटगोमरी जीआई बिल लाभ बेरोजगारी मुआवजे को कम नहीं करते हैं।

उत्तरजीविता और आश्रित सहायता

उत्तरजीवी और आश्रित सहायता, दिग्गजों के आश्रितों को शैक्षिक सहायता प्रदान करता है। सेवा-संबंधी चोट या विकलांगता के कारण अनुभवी को मृत या पूरी तरह से अक्षम होना चाहिए। कार्रवाई में गायब रहने वाले दिग्गजों के आश्रय, शत्रुतापूर्ण ताकतों द्वारा कब्जा कर लिया गया, या विदेशी शक्ति द्वारा जबरन हिरासत में लिया गया सहायता के लिए अर्हता प्राप्त। यदि विकलांगता का कारण बनता है, तो स्थायी रूप से विकलांग अस्पताल में भर्ती या आउट पेशेंट वयोवृद्ध व्यक्ति का आश्रित उत्तीर्ण होता है। उत्तरजीविता और निर्भरता सहायता प्राप्त करने वाले सेवा सदस्यों को बेरोजगारी नहीं मिल सकती है।

वयोवृद्ध मामलों के व्यावसायिक पुनर्वास

व्यावसायिक पुनर्वास सेवा से जुड़े विकलांग लोगों के लिए शैक्षिक सहायता प्रदान करता है। वयोवृद्ध मामले कॉलेज या प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए भुगतान करते हैं जो विकलांगों को उपयुक्त रोजगार खोजने में मदद करते हैं। योग्यता प्राप्त करने के लिए एक अनुभवी के पास 20 प्रतिशत की विकलांगता रेटिंग होनी चाहिए। 10 प्रतिशत की रेटिंग वाले वयोवृद्ध योग्यता प्राप्त करते हैं यदि विकलांगता रोजगार खोजने की क्षमता को प्रभावित करती है। व्यावसायिक पुनर्वास प्राप्तकर्ता बेरोजगारी के लिए अयोग्य हैं।

छात्र और बेरोजगारी

छात्र की स्थिति एक दावेदार अयोग्य को प्रस्तुत कर सकती है। काम करने की क्षमता और उपलब्धता आवश्यकताओं के दावेदारों को पूरा करना चाहिए। कुछ राज्य यह मानते हैं कि पूर्णकालिक छात्र काम करने में सक्षम या उपलब्ध नहीं हैं। राज्यों को इस प्रमाण की आवश्यकता हो सकती है कि छात्र ने पूरे समय स्कूल में काम किया और भाग लिया। अन्यथा, छात्र को मुआवजा प्राप्त करने के लिए स्कूल के घंटे में कटौती करने या स्कूल छोड़ने के लिए सहमत होना चाहिए। जो छात्र पूर्णकालिक शिक्षा हासिल करने के लिए नौकरी छोड़ देते हैं, उन्हें बेरोजगारी मुआवजा नहीं मिल सकता है। नियम राज्य द्वारा भिन्न होते हैं।

अन्य लाभ

सैन्य सेवानिवृत्ति और पेंशन बेरोजगारी मुआवजे को कम करते हैं। सेवानिवृत्ति में प्राप्त प्रत्येक डॉलर एक ही राशि से बेरोजगारी मुआवजे को कम करता है। वयोवृद्ध मामलों के विभाग से प्राप्त विकलांगता भुगतान बेरोजगारी भुगतान को कम नहीं करते हैं। एक सैन्य शाखा से प्राप्त विकलांगता भुगतान बेरोजगारी डॉलर के लिए डॉलर को कम करते हैं। नेशनल गार्ड या रिज़र्व वीकेंड और वार्षिक ड्रिल भुगतान बेरोजगारी को कम नहीं करते हैं। एक दावा सप्ताह में 40 घंटे या उससे अधिक काम करने वाले गार्ड या रिज़र्विस्ट को वर्कवे के लिए लाभ नहीं मिल सकता है।