जीवन बीमा की पोर्टेबिलिटी क्या है?

जीवन बीमा आपको खर्च करने के लिए खर्च या आपके द्वारा छोड़े गए बिल और रहने के खर्च को कवर करता है। आप काम के माध्यम से जीवन बीमा प्राप्त कर सकते हैं या इसे लाइसेंस प्राप्त एजेंट के माध्यम से निजी तौर पर खरीद सकते हैं। पोर्टेबिलिटी का विकल्प आपके जीवन बीमा के लिए महत्वपूर्ण है। यह आपको बीमा को जारी रखने की अनुमति देता है चाहे आप कहीं भी रहें, जहां आप काम करते हैं या आपकी स्वास्थ्य स्थिति। पोर्टेबिलिटी आपको एक योजना में स्थायित्व प्रदान करती है।

इतिहास

प्रारंभ में व्यक्तियों ने जीवन बीमा खरीदा। न्यूयॉर्क के इक्विटेबल लाइफ एश्योरेंस सोसाइटी ने पैंटासोट लेदर कंपनी में पहली समूह जीवन नीति शुरू की थी। कंपनी में 121 कर्मचारी थे और निचले समूह की दर का भुगतान पेंटासोट लेदर कंपनी ने किया था। बाद में इक्वाटेबल ने मॉन्टगोमेरी वार्ड और कंपनी के साथ 2912 में सबसे बड़ा समूह लिखा रहता है। अब अन्य बीमा कंपनियों ने फैसला किया कि वे बाजार में शामिल होना चाहती हैं। यह तेजी से बढ़ता गया। समस्या यह थी कि जब व्यक्ति ने कंपनी छोड़ दी, तो अक्सर वे अपना बीमा खो देते थे। पेरोल कटौती के माध्यम से खरीदी गई टर्म पॉलिसियों और व्यक्तिगत योजनाओं के लिए रूपांतरण अधिकार कार्य जीवन बीमा को पोर्टेबिलिटी देते हैं।

महत्व

जीवन बीमा पॉलिसी की पोर्टेबिलिटी महत्वपूर्ण है। यदि आपके पास काम के माध्यम से आपका जीवन बीमा है और कंपनी बंद हो जाती है, तो आप तब भी कवरेज बनाए रखते हैं जब तक आप प्रीमियम का भुगतान करते हैं। यह महत्वपूर्ण है, खासकर जब लोग अधिक उम्र के हो जाते हैं या उन बीमारियों का विकास करते हैं जो उन्हें अधिक जीवन बीमा खरीदने से रोकता है।पोर्टेबिलिटी का मतलब है कि अगर आप किसी विकलांगता के कारण जल्दी रिटायर हो जाते हैं, तो प्रीमियम चुकाने पर आपके पास हमेशा लाइफ कवरेज रहेगा।

रूपांतरण

कुछ ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस पोर्टेबल है क्योंकि आप इसे स्वास्थ्य संबंधी सवालों के जवाब दिए बिना एक व्यक्तिगत पॉलिसी में बदल सकते हैं। जबकि यह गारंटी देता है कि आपके पास कवरेज होगा, दर दो कारणों से अक्सर अधिक होती है। पहला यह है कि यह एक स्थायी जीवन योजना बन जाती है। दूसरी बात यह है कि कंपनी जानती है कि ज्यादातर लोग जो अपनी नीतियों को बदलते हैं, उनमें स्वास्थ्य संबंधी समस्याएँ होती हैं, इसलिए एक्ट्यूरीज इसे प्रीमियम लागत में बदल देते हैं।

पूरक बीमा

अक्सर आप जिन योजनाओं को परिवर्तित करते हैं, वे पॉकेट से खरीदे गए कार्य के माध्यम से पूरक योजनाएं हैं। यदि आपने एक ऐसी कंपनी के माध्यम से जीवन नीति खरीदी है जो समूह बीमा नहीं है, लेकिन केवल पेरोल में कटौती की गई है, तो इन नीतियों को रूपांतरण की आवश्यकता नहीं है। जब आप कंपनी छोड़ते हैं, तो योजनाएं आपके साथ चलती हैं और आप सीधे बीमा कंपनी को भुगतान करते हैं जब तक कि आप किसी अन्य जगह पर काम शुरू नहीं करते हैं जो एक ही बीमा पेरोल कटौती प्रदान करता है।

लाभ

पोर्टेबिलिटी उन लोगों के लिए एक बहुत बड़ा मुद्दा है जो रोजगार के दौरान स्वास्थ्य समस्याओं का विकास करते हैं। यह सिर्फ उम्र बढ़ने नहीं है जो इन समस्याओं को लाता है। युवाओं में दुर्घटनाएं और बीमारियां भी होती हैं। युवा परिवारों वाले युवाओं को विशेष रूप से पोर्टेबल होने के लिए जीवन बीमा की आवश्यकता होती है क्योंकि उनके पास बच्चों और जीवनसाथी के लिए अक्सर एक लंबा समय होता है। सेवानिवृत्ति के करीब पुराने लोग यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि पति-पत्नी के पास सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त धन हो और दफन के लिए कुछ हो।

विशेषज्ञ इनसाइट

कम से कम कुछ व्यक्तिगत जीवन बीमा या पेरोल कटौती के माध्यम से एक स्थायी योजना खरीदना बेहतर है ताकि आपके पास हमेशा सस्ती कवरेज हो। अक्सर शब्द बदलने की लागत अत्यधिक होती है और ऐसे समय में आती है जब आपको इसे बढ़ाने के बजाय अपने बजट में कटौती करने की आवश्यकता होती है।