मेरे पेचेक पर एक एसडीआई क्या है?

अधिकांश श्रमिकों के लिए, एक पेचेक कटौती का एक वर्णमाला सूप है। संघीय और राज्य आय कर अधिकांश पेचेक से रोक दिए जाते हैं, जैसा कि विभिन्न सामाजिक सुरक्षा और बेरोजगारी कर हैं। अन्य कटौती में कर्मचारी द्वारा चयनित वैकल्पिक कटौती शामिल हो सकती है। स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम और 401k कटौती आम वैकल्पिक कटौती हैं। अंत में, ऐसे कटौती भी हैं जो कुछ कर्मचारियों के लिए आवश्यक हैं। एसडीआई इनमें से एक है।

एसडीआई क्या है?

एसडीआई, या राज्य विकलांगता बीमा, कैलिफोर्निया राज्य द्वारा स्थापित एक अल्पकालिक विकलांगता कवरेज है। SDI योग्य श्रमिकों को लाभ देता है जो चोट या बीमारी के कारण काम नहीं कर सकते हैं। श्रमिकों के मुआवजे के विपरीत, योग्यता प्राप्त करने के लिए चोट का काम-संबंधी होना आवश्यक नहीं है।

एसडीआई कौन देता है?

एसडीआई को गैर-सार्वजनिक कर्मचारी पेचेक से कटौती के लिए भुगतान किया जाता है। राज्य कर्मचारियों को एक अलग अल्पकालिक विकलांगता योजना के तहत कवर किया जाता है जिसे गैर-औद्योगिक विकलांगता बीमा, या एनडीआई कहा जाता है। नियोक्ता राज्य प्रायोजित कार्यक्रम के बदले में अपने स्वयं के एसडीआई कार्यक्रम की पेशकश कर सकते हैं। ऐसे कार्यक्रम के तहत दिए जाने वाले लाभ एसडीआई द्वारा दिए गए लाभों के बराबर या उससे अधिक होने चाहिए।

एसडीआई क्या भुगतान करता है?

एसडीआई कर्मचारी की कमाई का 55 प्रतिशत तक भुगतान करता है। एसडीआई अपंग श्रमिकों को 52 सप्ताह तक भुगतान कर सकता है। हालांकि, किसी भी विकलांगता के पहले सात दिन एक गैर-लाभकारी प्रतीक्षा अवधि है। आमतौर पर, घायल कर्मचारी इस अवधि को कवर करने के लिए बीमार समय के लाभ का उपयोग कर सकते हैं यदि वे उपलब्ध हों। अंशकालिक काम पर लौटने वाले कर्मचारियों के लिए लाभ कम हो सकते हैं।

एसडीआई के लिए कौन योग्य है?

एसडीआई के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम आठ दिनों तक नियमित रूप से काम करने में असमर्थ होना चाहिए। जब आप अक्षम हो जाते हैं तो आपको काम करना चाहिए या सक्रिय रूप से काम करना चाहिए। आपने कम से कम $ 300 अर्जित किए होंगे, जिसमें से sdi कटौती ली गई थी, और आप एक ही समय में बेरोजगारी बीमा और एसडीआई प्राप्त नहीं कर सकते हैं।