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यदि आपने वर्ष के दौरान अपने बच्चों की देखभाल में मदद करने के लिए एक नानी को नियुक्त किया है, तो आपको उसे उचित आंतरिक राजस्व सेवा, या आईआरएस, फॉर्म पर दी गई आय की रिपोर्ट करनी होगी। फॉर्म को पूरा करने से पहले, आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता होगी कि आपका नानी एक कर्मचारी था या एक स्वतंत्र ठेकेदार। एक कर्मचारी के रूप में आपके नानी को ठीक से वर्गीकृत करने में विफलता आपके परिणामस्वरूप आपके नानी के लिए रोजगार करों के कारण हो सकती है।
W-2 या 1099-Misc।
जब आप सेवाओं के लिए किसी को भुगतान करते हैं या वह जो काम करता है, तो आपको उस वर्ष के अंत में एक कर फ़ॉर्म प्रदान करना होगा, जो यह दर्शाता है कि उसे काम या सेवाओं के लिए कितना भुगतान किया गया था। सामान्य तौर पर, दस्तावेज़ के दो प्रकारों का उपयोग किया जाता है कि कितना अर्जित किया गया था - एक W-2 या 1099-Misc। एक W-2 का उपयोग उस समय किया जाता है जब वह व्यक्ति वर्ष के दौरान आपका कर्मचारी था, जबकि 1099-Misc.is का उपयोग अगर वह एक स्वतंत्र ठेकेदार था। आपको सभी कर्मचारियों को एक W-2 प्रदान करना होगा, भले ही आपने उन्हें भुगतान किया हो। प्रकाशन के समय, आप 1099-मेन्स प्रदान करते हैं। सभी स्वतंत्र ठेकेदार के लिए जिन्हें आपने वर्ष के दौरान $ 600 या अधिक का भुगतान किया।
कर्मचारी की कमी
सामान्य कानून नियम अनिवार्य रूप से किसी को आपके कर्मचारी के रूप में परिभाषित करते हैं यदि आपके पास यह अधिकार है कि वे काम पर क्या करते हैं और वे इसे कैसे करते हैं, इसे नियंत्रित करें। हालांकि यह सच हो सकता है कि सेवा के लिए भुगतान करने वाले किसी व्यक्ति का कहना है कि सेवा कैसे की जाती है, महत्वपूर्ण मुद्दा यह है कि क्या आप नौकरी के विवरण को नियंत्रित कर सकते हैं। नानी के मामले में, आप यह देखने की इच्छा कर सकते हैं कि कौन काम करने वाले घंटों को निर्धारित करता है, जहां काम किया जाता है और काम के घंटों के दौरान क्या होता है।
स्वतंत्र ठेकेदार की परिभाषा
एक स्वतंत्र ठेकेदार वह होता है जो अपनी सेवाओं को आम जनता के लिए पेश करता है लेकिन जो सेवा का प्रदर्शन करना है उस पर नियंत्रण का एक अच्छा सौदा रखता है। जबकि सेवा के लिए भुगतान करने वाले व्यक्ति को निश्चित रूप से एक विशिष्ट परिणाम की उम्मीद करने का अधिकार है, एक स्वतंत्र ठेकेदार को आम तौर पर यह तय करने का अधिकार है कि अपेक्षित परिणाम पर कैसे पहुंचे। एक नानी के मामले में, ऐसी चीजों पर विचार करें जो निर्धारित करती है कि वह आपके बच्चे की देखभाल कैसे करेगी, जहां वह आपके बच्चे की देखभाल करेगी और यदि आपके पास नौकरी के विशिष्ट विवरणों को निर्धारित करने का अधिकार है।
कैसे तय करें
यह निर्धारित करने के लिए सामान्य कानून नियम है कि कोई आपका कर्मचारी है या एक स्वतंत्र ठेकेदार रिश्ते के व्यवहार और वित्तीय पहलुओं के साथ-साथ सामान्य रूप से संबंधों के प्रकार को देखता है। कौन काम को नियंत्रित करता है और नौकरी के व्यावसायिक पहलुओं पर महत्वपूर्ण विचार हैं। अवकाश वेतन के साथ-साथ लिखित अनुबंध की उपस्थिति या अनुपस्थिति जैसे लाभ भी महत्वपूर्ण विचार हैं। यदि आप अभी भी अनिश्चित हैं कि क्या आपका नानी एक कर्मचारी या एक स्वतंत्र ठेकेदार है, तो आईआरएस आपको निर्णय लेने में मदद कर सकता है। पूरा फॉर्म एसएस -8, फेडरल इनकम टैक्स और इनकम विदहोल्डिंग (संसाधन देखें) के उद्देश्यों के लिए कार्यकर्ता की स्थिति का निर्धारण और इसे आईआरएस पर लौटाएं। आईआरएस फॉर्म की समीक्षा करेगा और आपको आधिकारिक राय प्रदान करेगा।