एचसीए सेवानिवृत्ति लाभ पर जानकारी

अस्पताल कॉरपोरेशन ऑफ अमेरिका, नैशविले, टेनेसी में कॉर्पोरेट मुख्यालय के साथ, 20 राज्यों और इंग्लैंड में अस्पतालों, आउट पेशेंट क्लीनिक, फ्रीस्टैंडिंग सर्जरी सेंटर और अन्य रोगी सेवा सुविधाएं संचालित करता है। प्रकाशन की तिथि के अनुसार, HCA लगभग 204,000 श्रमिकों को नियुक्त करता है और 401 (k) योजना में मिलान योगदान के रूप में सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करता है।

एक खुश सेवानिवृत्त युगल एक बेंच पर बैठा है। क्रिट: डॉन मेसन / ब्लेंड इमेज / गेटी इमेजेज़

शुरुआत योगदान

HCA 401 (k) प्लान कर्मचारियों को आंतरिक राजस्व सेवा सीमा के भीतर कर-पूर्व आय से योजना में योगदान करने की अनुमति देता है, जो कभी-कभी बदलते हैं। 50 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों को भी आईआरएस सीमा के भीतर "कैच-अप" मात्रा में योगदान करने की अनुमति है। योग्य नए कर्मचारियों को कंपनी में दो महीने की सेवा के बाद स्वचालित रूप से योजना में नामांकित किया जाता है। योगदान राशि वेतन या मजदूरी के 3 प्रतिशत से शुरू होती है और प्रत्येक नए कैलेंडर वर्ष में 15 प्रतिशत तक 1 प्रतिशत अंक बढ़ाती है, जब तक कि कर्मचारी अन्यथा नहीं चुनता है।

नियोक्ता से मेल खाता है

एचसीए संबद्ध सुविधाएं कर्मचारी के 100 प्रतिशत योगदान से मेल खाती हैं जो कि 3 प्रतिशत से 9 प्रतिशत वेतन या वेतन ब्रैकेट में है। उदाहरण के लिए, शून्य से चार साल की सेवा देने वाले कर्मचारी वेतन का 100 प्रतिशत 3 प्रतिशत तक प्राप्त कर सकते हैं। पांच से नौ साल की सेवा से, नियोक्ता का योगदान कर्मचारी के वेतन का 4 प्रतिशत है। नियोक्ता के मिलान योगदान में 25 साल तक चार साल की वृद्धि में 1 प्रतिशत की वृद्धि जारी है। 25 या अधिक वर्षों की सेवा के बाद, सुविधा वेतन या मजदूरी के 9 प्रतिशत में 100 प्रतिशत का योगदान करती है।

वेस्टिंग प्रक्रिया

एचसीए कर्मचारियों को एचसीए 401 (के) योजना में किए गए व्यक्तिगत योगदान में 100 निहित हैं, जो पहले पेरोल कटौती के साथ शुरू होते हैं, जिसका अर्थ है कि वे सीधे पेरोल से ली गई निधियों के स्वामित्व को बनाए रखते हैं। नियोक्ता से मेल खाते योगदान में पूरी तरह से निहित होने के नाते एक स्नातक स्तर पर होता है। एक साल की वेटिंग सेवा के लिए नौकरी पर 1,000 घंटे की आवश्यकता होती है। दो साल की सेवा के बाद, कर्मचारी मिलान योगदान में 20 प्रतिशत निहित हो जाता है। यह सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 20 प्रतिशत वेतन वृद्धि में वृद्धि करता है। रोजगार के छठे वर्ष के अंत में, कर्मचारी को मिलान योगदान में 100 प्रतिशत निहित है।

अपवाद उदाहरण

सभी एचसीए कर्मचारी 401 (के) सेवानिवृत्ति लाभ के लिए स्वचालित रूप से पात्र नहीं हैं। उदाहरण के लिए, एचसीए संबद्ध सुविधाओं के कर्मचारी जो योजना में भाग नहीं लेते हैं, वे कंपनी के 401 (के) में नामांकन के लिए पात्र नहीं हैं। लीज्ड और अस्थायी कर्मचारी, साथ ही 18 वर्ष से कम आयु वाले भी नामांकन के लिए अयोग्य हैं।