403B और 401A के बीच अंतर क्या है?

अमेरिकियों को सेवानिवृत्ति के लिए अधिक धन बचाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, सरकार ने कुछ अलग तरह के कर विराम और विशेष खाते स्थापित किए। इनमें से दो प्रकार के खाते, 403 (बी) और 401 (ए) खाते, काफी हद तक समान हैं सिवाय इसके कि उनमें से प्रत्येक के लिए साइन अप करने की अनुमति किसके पास है।

403B और 401Acredit के बीच अंतर क्या है: AndreyPopov / iStock / GettyImages

401 (ए) खाता

यू.एस. आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 401of कुछ प्रकार की सेवानिवृत्ति और निवेश योजनाओं को परिभाषित करती है। (ए) कोड अनुभाग को दर्शाता है जो 401 (क) को अन्य सेवानिवृत्ति खातों से 401 (के) के रूप में परिभाषित करता है और अलग करता है। 401 (ए) खाते के लिए योग्य होने के लिए कर्मचारियों को एक सरकारी इकाई के लिए काम करने की आवश्यकता है।

निजी व्यवसायों के लिए 401 (के) के समान, 401 (ए) योजनाओं के तहत, नियोक्ताओं, कर्मचारियों या दोनों करों की गणना से पहले खाते में धन का योगदान करते हैं। यह कर योग्य आय को कम करता है, जिससे कर्मचारियों को अपने आय करों पर पैसे बचाने की अनुमति मिलती है। खाताधारक अपने फंड का उपयोग स्टॉक और बॉन्ड जैसी प्रतिभूतियों में निवेश करने के लिए कर सकते हैं। जब वे रिटायर होते हैं और खातों से पैसा निकालना शुरू करते हैं, तो निकासी पर आय के रूप में कर लगाया जाता है।

401 (ए) खातों को सेवानिवृत्ति की बचत को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और खाता धारकों को अन्य कारणों से अपने खातों से धन निकालने के लिए कठोर दंड का सामना करना पड़ता है। ज्यादातर मामलों में, प्रारंभिक निकासी अतिरिक्त 10 प्रतिशत कर दंड के साथ आती है। 401 (ए) खातों के लिए प्रारंभिक निकासी दंड के कुछ अपवाद अप्रत्याशित चिकित्सा लागत या एक विकलांगता हैं।

403 (बी) खातों को परिभाषित करना

403 (बी) सेवानिवृत्ति खाता प्रणाली केवल गैर-लाभकारी संगठनों के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जिसमें धार्मिक संगठन, साथ ही पब्लिक स्कूल सिस्टम भी शामिल हैं। उस पात्रता आवश्यकता के अलावा, 403 (बी) खाते लगभग 401 (ए) खातों के समान हैं। उनके पास योगदान, निकासी दंड और कर लाभ को नियंत्रित करने के समान नियम हैं।

योजनाओं के बीच अंतर

यद्यपि दो खाता प्रकार काफी हद तक समान हैं, लेकिन उनके बीच के दो अंतर कुछ निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं।

सबसे पहले, जबकि दोनों 403 (बी) और 401 (ए) खातों में वार्षिक पूर्व-कर योगदान को सीमित करते हैं, सीमा 403 (बी) खातों के लिए थोड़ी अधिक हो सकती है। 50 वर्ष से अधिक आयु के गैर-लाभकारी कर्मचारी कर से पहले 2015 में प्रति वर्ष 6,000 डॉलर अतिरिक्त जमा कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, जिन कर्मचारियों ने गैर-लाभकारी संस्था में कम से कम 15 साल काम किया है और जिनका वार्षिक औसत योगदान $ 5,000 से कम है, वे प्रति वर्ष अतिरिक्त $ 3,000 का योगदान दे सकते हैं। 401 (ए) खातों के लिए दूसरा, प्रशासनिक लागत 403 (बी) खातों की तुलना में अधिक है।