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Anonim

जब नौकरी की पेशकश करने की बात आती है, तो अधिकांश नियोक्ता आपको अपनी नौकरी के लिए वार्षिक वेतन प्रदान करते हैं। यह बहुत अच्छा है जब नौकरी की पेशकश की तुलना करने की बात आती है, लेकिन आपको यह भी जानना होगा कि प्रत्येक पेचेक कितना होगा। बेहतर गेज करने के लिए आपको हर दो सप्ताह में कितना खर्च करना होगा, आप अपने वार्षिक वेतन से अपने वेतन की गणना कर सकते हैं। लेकिन, आप वहाँ नहीं रुक सकते: आपको यह भी विचार करने की आवश्यकता होगी कि आपके वेतन का अन्य कौन सा वेतन कटता है, इससे पहले कि आप जानते हैं कि खर्च करने के लिए आपको कितना बजट देना है।

अपने Biweekly वेतन की गणना कैसे करें: सब कुछ संभव / iStock / GettyImages

वार्षिक वेतन से Biweekly वेतन की गणना

यदि आप अपने वार्षिक वेतन को जानते हैं, तो आप गणना कर सकते हैं कि आपका नियोक्ता आपको हर दो सप्ताह में वार्षिक वेतन को 26 से विभाजित करके कितना भुगतान करेगा। उदाहरण के लिए, यदि आपका वार्षिक वेतन $ 91,000 है, तो प्रत्येक दो सप्ताह के लिए खोजने के लिए 26 से $ 91,000 को विभाजित करें अवधि, आपका वेतन $ 3,500 होगा। यदि आपका वार्षिक वेतन $ 65,000 है, तो अपने biweekly वेतन को खोजने के लिए $ 26,000 को 26 से विभाजित करें $ 2,500 है।

कर रोक

आपका द्वैध वेतन अभी भी आयकर रोक और पेरोल करों के अधीन है। सामाजिक सुरक्षा वेतन आधार की राशि तक कुल 7.65 प्रतिशत पेरोल करों, और फिर यह घटकर 1.45 प्रतिशत हो जाता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि सामाजिक सुरक्षा कर मजदूरी के आधार से अधिक मजदूरी पर लागू नहीं होता है, जो कि 2018 के अनुसार $ 128,400 है। आपको अपने संघीय आयकर को रोकना होगा और यदि आप राज्य में आयकर के साथ रहते हैं, राज्य आयकर रोक के साथ। आपका आयकर रोकना आपके द्वारा किए गए धन की राशि, आपके दाखिल करने की स्थिति और आपके द्वारा नियोक्ता को जमा किए गए फॉर्म डब्ल्यू -4 पर आपके द्वारा दावा किए जाने वाले भत्तों की संख्या पर आधारित है। इस रोक का उद्देश्य उस वर्ष के अंत में आपके द्वारा दी जाने वाली राशि का अनुमान लगाना है, जो आयकर के लिए है।

पेरोल कटौती

करों के अलावा, आपके नियोक्ता द्वारा चेक लिखने से पहले आपके पास अन्य पेरोल कटौती भी हो सकती है। उदाहरण के लिए, कुछ नियोक्ताओं के पास आपकी तनख्वाह में से सभी या आपके मेडिकल बीमा प्रीमियम का एक हिस्सा है। इसके अलावा, यदि आपका नियोक्ता एक नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करता है, जैसे कि 401 (के) योजना, तो वे योगदान आपके पेचेक से भी निकलते हैं। हालांकि, उन लागतों और योगदानों से आयकर की मात्रा कम हो जाती है। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने 401 (के) प्लान में प्रति 100 डॉलर प्रति पेचेक भुगतान करते हैं, तो यह $ 100 प्रति पेचेक प्रति डॉलर है जो आयकर रोक के अधीन हैं।

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