बेरोजगारी पाने के लिए मिशिगन में कम से कम सप्ताह में आपको काम करना चाहिए

मिशिगन उन श्रमिकों को बेरोजगारी लाभ प्रदान करता है, जो बिना किसी गलती के अपनी नौकरी खो चुके होते हैं या फिर खो जाते हैं। पूर्व कर्मचारी 2011 के अनुसार प्रति सप्ताह $ 362 तक प्राप्त कर सकते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे काम करते समय कितना कमाए थे और क्या वे बच्चों का समर्थन कर रहे हैं। कर्मचारी बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं चाहे उन्होंने किसी विशेष नियोक्ता के लिए कितने समय तक काम किया हो, जब तक कि उन्होंने पिछली चार तिमाहियों में से दो के लिए काम किया हो, बेरोजगारी के लिए आवेदन करने वाले तिमाही की गिनती नहीं करते हैं।

आधार अवधि

मिशिगन ने आपकी पात्रता बेरोजगारी को आधार बनाया है कि आपने पिछले पांच तिमाहियों में से चार में कितने समय तक काम किया है। आपने कम से कम दो चार क्वार्टर के लिए काम किया होगा। इस प्रकाशन के अनुसार, अधिकांश लोगों को चार तिमाहियों में से कम से कम $ 2,871 बनाना चाहिए और कुल वेतन कम से कम 1.5 गुना उनकी कमाई उच्चतम तिमाही में होनी चाहिए। मिशिगन उन लोगों के लिए एक वैकल्पिक मूल्यांकन प्रदान करता है जो इस आवश्यकता को पूरा नहीं करते हैं, जो पिछली चार तिमाहियों में से कम से कम दो में काम करने पर भी आधारित है।

वैकल्पिक आधार अवधि

यदि एक मिशिगन कर्मचारी सामान्य आवश्यकताओं के आधार पर बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करता है, तो बेरोजगारी कार्यालय जांच करता है कि क्या उसने वैकल्पिक आधार अवधि के तहत अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त धन कमाया है। पिछली चार तिमाहियों में से कम से कम दो के लिए काम करने के अलावा, कर्मचारी ने राज्य के औसत साप्ताहिक वेतन का कम से कम 20 गुना कर दिया होगा। मई 2011 तक, राज्य का औसत साप्ताहिक वेतन $ 823.35 है, इसलिए आवेदकों को बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कम से कम $ 16,467 अर्जित करना चाहिए।

एकाधिक नियोक्ता

मिशिगन में बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को सिर्फ एक नियोक्ता के लिए काम करने की आवश्यकता नहीं है। जब तक कर्मचारी पिछली चार तिमाहियों में से दो के लिए काम करता था और अन्य मौद्रिक पात्रता दिशानिर्देशों को पूरा करता था, तब तक कर्मचारी बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है, भले ही उसने अपने नवीनतम नियोक्ता के लिए कुछ हफ्तों तक काम किया हो। हालाँकि, उसने अपने अंतिम नियोक्ता के लिए जितना अधिक समय तक काम किया, उसकी लाभ राशि उतनी ही अधिक होगी, क्योंकि लाभ आधार अवधि के दौरान उसके द्वारा अर्जित मजदूरी पर आधारित होते हैं।

अन्य कारक

मिशिगन बेरोजगारी कार्यालय इस कारण पर विचार करता है कि कर्मचारी ने अपनी नौकरी खो दी है इसके अलावा उसने उस नौकरी पर कितने समय तक काम किया या उसने वर्ष के दौरान कई नौकरियों में कितने समय तक काम किया। बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को अपनी गलती के बिना अपनी नौकरी खोनी चाहिए। इसके अलावा, एक कर्मचारी को नए पूर्णकालिक रोजगार के लिए उपलब्ध होना चाहिए और बेरोजगारी लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए जारी रखने के लिए प्रत्येक सप्ताह सक्रिय रूप से काम करना चाहिए।