खोए हुए वेतन की गणना कैसे करें

यदि आपको किसी दुर्घटना या अन्य घटना के कारण काम याद करने के लिए मजबूर किया जाता है जो आपकी गलती नहीं है, तो आपके पास किसी व्यक्ति, व्यवसाय या बीमा कंपनी के खिलाफ खो मजदूरी का दावा हो सकता है। खोए हुए मजदूरी के दावे का मूल्यांकन करने के लिए, आपको अपने वेतन का प्रमाण और अपने निर्धारित कार्य घंटों या औसतन काम के घंटों के आधार पर खोई हुई मजदूरी की गणना प्रदान करनी होगी यदि आपके घंटे हर हफ्ते समान नहीं हैं। अपने दावे का समर्थन करने के लिए कागजी कार्रवाई के साथ-साथ खोई हुई मजदूरी की एक स्पष्ट, सटीक गणना प्रदान करना आपके नुकसान की पूरी राशि प्राप्त करने की कुंजी है।

वेतनभोगी कर्मचारी

चरण

प्रति घंटे अपनी दर को प्राप्त करने के लिए अपने वार्षिक वेतन को 2,080 से विभाजित करें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक वर्ष में $ 60,000 बनाते हैं, तो 2,080 से विभाजित $ 60,000 प्रति घंटे $ 28.85 के बराबर होता है।

चरण

कार्य दिवस की कुल संख्या को चूकने के लिए कार्य दिवसों की संख्या को 8 से गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक हफ्ते के काम से चूक गए हैं, तो 8 घंटे 5 कार्य दिवस 40 घंटे के काम के बराबर हो जाते हैं।

चरण

खोई मजदूरी निर्धारित करने के लिए चरण 2 में निर्धारित घंटों की संख्या से चरण 1 में निर्धारित प्रति घंटा की दर को गुणा करें। उदाहरण के लिए, 40 घंटे का समय $ 28.85 $ $ 1,154 की कुल खोई मजदूरी के बराबर है।

प्रति घंटा कर्मचारी

चरण

काम से चूक गए नियमित घंटों की कुल संख्या निर्धारित करें। यदि आपके घंटे सप्ताह से सप्ताह में भिन्न होते हैं, तो आप पिछले 2 महीनों के काम का औसत ले सकते हैं या उन घंटों का उपयोग कर सकते हैं जिन्हें आप काम करने के लिए निर्धारित किया गया था, यदि आपका नियोक्ता काम के सप्ताह से पहले निर्धारित घंटे असाइन करता है।

चरण

आपके द्वारा काम किए गए किसी भी ओवरटाइम का समय निर्धारित करें। यदि आप लगातार ओवरटाइम काम करते हैं, तो पहले 2 महीनों में काम किए गए ओवरटाइम घंटों का औसत लें, या यदि उपलब्ध हो तो निर्धारित ओवरटाइम घंटों का उपयोग करें।

चरण

नियमित रूप से काम के घंटे की कुल संख्या को अपने प्रति घंटा की दर से गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप 40 नियमित कार्य घंटों से चूक गए हैं और आपकी प्रति घंटा दर $ 12 है, तो 40 गुना $ 12 खोए हुए नियमित वेतन में 480 डॉलर के बराबर है।

चरण

अपनी ओवरटाइम दर निर्धारित करने के लिए अपने प्रति घंटा की दर को 1.5 गुणा करें। उदाहरण के लिए, $ 12 गुना 1.5 $ 18 प्रति घंटे की ओवरटाइम दर के बराबर है।

चरण

ओवरटाइम की दर को चरण 4 में गणना की गई ओवरटाइम दर से गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आपने ओवरटाइम के भुगतान के 5 घंटे खो दिए हैं, तो 5 बार $ 18 खोए हुए ओवरटाइम वेतन में $ 90 के बराबर है।

चरण

खोई हुई नियमित मजदूरी और खोई हुई अतिरिक्त मजदूरी को एक साथ जोड़कर कुल खोई मजदूरी प्राप्त करें। उदाहरण के लिए, $ 480 प्लस $ 90 कुल $ 570 की खोई मजदूरी के बराबर है।