अगर मुझे निकाल दिया जाता तो मेरा स्वास्थ्य बीमा कवर मुझे कब तक मिलेगा?

फायरिंग करने पर, यह आपके नियोक्ता पर निर्भर करता है कि आप कितने समय तक नियोक्ता-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा कवरेज जारी रख सकते हैं। अपनी कंपनी के मानव संसाधन प्रतिनिधि से यह सवाल पूछें। कई कारक जवाब निर्धारित करते हैं, जिसमें काम और विच्छेद समझौते शामिल हैं, कितनी बार आपका नियोक्ता स्वास्थ्य बीमाकर्ता पात्रता अपडेट के प्रीमियम और आवृत्ति का भुगतान करता है। अंत में, स्वास्थ्य बीमा की निरंतरता अक्सर समाप्ति पर कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होती है, आमतौर पर प्रति COBRA दिशानिर्देशों में एक अतिरिक्त लागत पर।

निष्कासन तिथि

आपकी कंपनी और स्वास्थ्य योजना के बीच पॉलिसी और प्रीमियम भुगतान की व्यवस्था के आधार पर, यदि निकाल दिया जाता है, तो आपका सक्रिय स्वास्थ्य बीमा आपकी समाप्ति के दिन या महीने के अंतिम दिन या तो आपके द्वारा निकाल दिया गया था, उदाहरण के लिए, यदि आप निकाल दिए गए थे। 10 मार्च को, आपके पास 31 मार्च तक कवरेज हो सकता है। अक्सर, कवरेज आपके अंतिम योगदान द्वारा कवर की गई अवधि के अंत में समाप्त हो जाती है। अपनी सारांश योजना विवरण, अपने स्वास्थ्य बीमा के बारे में एक कानूनी दस्तावेज देखें जो आपकी कंपनी को आपको प्रदान करने के लिए आवश्यक है, उनकी समाप्ति नीति निर्धारित करने के लिए। इस जानकारी की पुष्टि करने के लिए अपने मानव संसाधन विभाग के साथ हमेशा जांच करें।

ठेके

हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध स्वास्थ्य बीमा कवरेज के बारे में प्रावधानों को सूचीबद्ध कर सकते हैं। अनुबंध स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए एक समय सीमा निर्धारित कर सकता है। जब निकाल दिया जाता है, तो ये अनुबंध शून्य और शून्य हो सकते हैं, इसलिए यह सुनिश्चित करने के लिए अनुबंध की जाँच करें कि यह फायरिंग पर वैध है। यदि एक विच्छेद समझौते की पेशकश की जाती है, तो समझौते में बीमा समाप्ति की तारीख का पता लगाएं। यदि आप रोजगार पत्र की समाप्ति प्राप्त करते हैं, तो इस अधिसूचना में स्वास्थ्य बीमा समाप्ति की तारीख नोट करें। यदि आप अपने विकल्पों के बारे में स्पष्ट नहीं हैं, तो सहायता के लिए मानव संसाधन विभाग या एक वकील से संपर्क करें।

कोबरा

समेकित ऑम्निबस बजट सुलह अधिनियम यह निर्धारित करता है कि 20 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को समाप्ति के बाद कम से कम 18 महीने तक स्वास्थ्य बीमा जारी रखना चाहिए। निकाल दिए गए कर्मचारी को नामांकन पूरा करना चाहिए और प्रीमियम के पूरे हिस्से का भुगतान करने की उम्मीद करनी चाहिए। दुर्लभ मामलों में, COBRA के माध्यम से कवरेज 18 महीने से आगे बढ़ सकता है। गैरकानूनी गतिविधि जैसे "सकल कदाचार" के कारण गोलीबारी की स्थिति में, नियोक्ता को COBRA दिशानिर्देशों के अनुसार, कवरेज की निरंतरता की पेशकश करने की आवश्यकता नहीं है।

जमीनी स्तर

नीचे की रेखा सरल है - आपकी कंपनी आपको स्वास्थ्य बीमा कवरेज के अपने अंतिम दिन की सूचना देगी। यदि वे नहीं करते हैं, तो एक सारांश योजना विवरण पूछें और अनुरोध करें। संभावना है, आप COBRA के माध्यम से कवरेज जारी रखने के लिए पात्र हैं। नियोक्ता को सक्रिय कर्मचारी बीमा कवरेज के नुकसान के 30 दिनों के भीतर अपने स्वास्थ्य योजना प्रशासक को सूचित करना चाहिए। निकाल दिए गए कर्मचारी के पास उस समय से 60 दिनों का समय होता है जब उन्हें चुनाव कवरेज जारी रखने के बारे में सूचना मिलती है और प्रीमियम का भुगतान करने के लिए 45 दिनों का समय लगता है। सभी कवरेज नियमित बीमा कवरेज के अंतिम दिन तक वापस सक्रिय है।