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मानक पेरोल कटौती में कानून द्वारा आवश्यक उन लोगों को शामिल किया जाता है, जिन्हें वैधानिक कटौती कहा जाता है। संघीय, राज्य और स्थानीय सरकारें मजदूरी और वेतन पर कर लगाती हैं। नियोक्ता को तब प्रत्येक कर्मचारी के पेचेक से उचित मात्रा में रोकना चाहिए। इसके अलावा, कई श्रमिक मजदूरी से स्वैच्छिक कटौती के लिए सहमति देते हैं।
संघीय आयकर
संघीय आय कर मानक पेरोल कटौती की सूची में शीर्ष पर हैं। श्रमिकों को वापस लेने की संख्या के साथ नियोक्ताओं को प्रदान करने के लिए एक नया काम शुरू करते समय फॉर्म डब्ल्यू -4 को पूरा करते हैं। भत्ते में आम तौर पर करदाता के लिए एक और प्रत्येक आश्रित के लिए एक करदाता अपने आयकर रिटर्न पर दावा करेगा। नियोक्ता प्रत्येक वेतन अवधि में कटौती के लिए संघीय आयकर की राशि की गणना करने के लिए, कर्मचारी की वैवाहिक स्थिति के साथ, इस संख्या का उपयोग करता है।
फिका
फेडरल इंश्योरेंस कंट्रीब्यूशन एक्ट में कहा गया है कि श्रमिक वरिष्ठ नागरिक लाभ और अस्पताल बीमा के लिए राष्ट्रीय प्रणाली को वित्त प्रदान करने में मदद करते हैं। नियोक्ता, वेतन सुरक्षा और मेडिकेयर करों, दोनों मानक पेरोल कटौती के रूप में वेतन स्टब्स और डब्ल्यू -2 फॉर्म पर एफआईसीए करों को दिखाते हैं। दोनों कर्मचारी की आय पर आधारित हैं। 2015 में, मेडिकेयर के लिए सामाजिक सुरक्षा कर की दर 6.2 प्रतिशत है, दर 1.45 प्रतिशत है। नियोक्ता संघीय सरकार को करों को छोड़ने से पहले इन योगदानों से मेल खाता है।
राज्य और स्थानीय कर
सभी लेकिन सात राज्य अपने स्वयं के आयकर का लाभ उठाते हैं। इसके अलावा, कई स्थानीय नगर पालिकाओं और जिलों में एक व्यावसायिक कर है, जिसका अर्थ है कि यदि आप उनके जिले में काम करते हैं, तो आपको एक कर का भुगतान करना होगा। आपके भौगोलिक स्थान के लिए लागू होने पर ये मानक पेरोल कटौती हैं। कुछ न्यायालयों को पेरोल टैक्स के माध्यम से श्रमिकों को राज्य श्रमिकों के मुआवजे और विकलांगता बीमा में योगदान करने की आवश्यकता होती है।
आम स्वैच्छिक कटौती
कई नियोजित व्यक्ति कुछ प्रकार के आस्थगित मुआवजे की योजना में योगदान करते हैं जैसे कि नियोक्ता-प्रायोजित पेंशन योजना, 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना या एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता। इसके अलावा, नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच साझा किए गए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम आम हैं। कर्मचारी द्वारा सेवानिवृत्ति खातों, बचत योजनाओं और स्वास्थ्य बीमा के लिए कटौती।
स्वचालित बचत
कुछ कार्यकर्ता बैंक या क्रेडिट यूनियन में व्यक्तिगत बचत खाते में नियमित रूप से कमाई के एक हिस्से का योगदान करते हैं। कर्मचारी के निर्देश के माध्यम से, ये अक्सर पेरोल कटौती के रूप में स्थापित किए जाते हैं, जो शुद्ध वेतन को कम करते हैं लेकिन सकल आय को कम नहीं करते हैं। क्योंकि कर्मचारी टेक-होम वेतन में इस कमी का विरोध करता है, इसे स्वैच्छिक कटौती के रूप में वर्गीकृत किया गया है।