कैसे विभाजन प्रति व्यक्ति काम करता है?

चरण

क्योंकि आईआरएस प्राथमिक रूप से प्रतिपूर्ति को एक प्रतिपूर्ति मानता है, और प्रति से मजदूरी नहीं, प्रति दीम आय को सामान्य आय की तुलना में अलग तरीके से लगाया जाता है। जब कर्मचारियों को अपने खर्चों का दस्तावेजीकरण करना होगा, उदाहरण के लिए, आईआरएस उन्हें आयकर नहीं देता है। नियोक्ता अभी भी एक साधारण व्यवसाय व्यय के रूप में भुगतान की गई राशि में कटौती कर सकता है, हालांकि। इसके अलावा, नियोक्ता को प्रति दीमक पर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान नहीं करना पड़ता है, क्योंकि वे साधारण आय के साथ करते हैं, जैसे कि वेतन या प्रति घंटा वेतन।

प्रति डायम बनाम वेतन

जवाबदेह और गैर जवाबदेह योजनाएं

चरण

आंतरिक राजस्व सेवा प्रति खाता योजनाओं और गैर-जवाबदेह योजनाओं के बीच अंतर करती है। एक जवाबदेह योजना वह है जिसमें कर्मचारी नियमित रूप से नियोक्ता को खर्चों की रिपोर्ट करता है और नियोक्ता को वास्तविक खर्चों से अधिक भुगतान की गई किसी भी राशि के लिए प्रतिपूर्ति करता है।

प्रति व्यक्ति रिपोर्टिंग

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नियोक्ता दस्तावेज प्रत्येक वर्ष कर्मचारी के डब्ल्यू -2 पर भुगतान करते हैं। हालाँकि, जवाबदेह योजनाएँ, W-2 पर कर्मचारी के रिपोर्ट किए गए खर्चों से ऊपर और प्रति भुगतान की गई राशि की केवल सूची देती हैं। अन्यथा, जवाबदेह योजनाओं को डब्ल्यू -2 पर मजदूरी की रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है, और कर्मचारी को उस पैसे पर करों का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। गैर-जवाबदेह योजनाओं के साथ, हालांकि, नियोक्ता में डब्ल्यू -2 पर प्रति व्यक्ति की पूरी राशि शामिल है और आय कर्मचारी के लिए कर योग्य है, जब तक कर्मचारी फॉर्म 2106 फाइल नहीं करता - आंतरिक राजस्व सेवा के साथ अपरिवर्तित कर्मचारी व्यवसाय व्यय।

भोजन और मनोरंजन खर्च

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यदि आपके पास भोजन और मनोरंजन का खर्च है और आप उन्हें फॉर्म 2106 पर रिपोर्ट करते हैं, तो वे खर्च आमतौर पर केवल 50 प्रतिशत घटाए जाते हैं। यह एक जिम्मेदार योजना में इन खर्चों का भुगतान करने के लिए कर्मचारी और नियोक्ता के लाभ के लिए है, प्रति दीमक का उपयोग करते हुए, क्योंकि ये खर्च नियोक्ता के लिए एक व्यावसायिक व्यय के रूप में 100 प्रतिशत कटौती योग्य होंगे, बेरोजगारी, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के अधीन नहीं, कर्मचारी के लिए भी कर योग्य नहीं है।