संघीय पूरक कर दर क्या है?

आंतरिक राजस्व सेवा के अनुसार, पूरक मजदूरी कर्मचारी के सामान्य वेतन के साथ मुआवजा दिया जाता है।पूरक मजदूरी विभिन्न रूपों में मौजूद हैं और कर की दर कई कारकों पर निर्भर करती है।

संघीय अनुपूरक कर दर निर्धारण: क्रिएटस / क्रिएटास / गेटी इमेजेज

inclusions

अनुपूरक मजदूरी में कमीशन, बोनस, विच्छेद वेतन, ओवरटाइम मुआवजा, पूर्वव्यापी वेतन, पुरस्कार, पुरस्कार और अर्जित बीमार अवकाश शामिल हैं।

अतिरिक्त भुगतान

यदि पूरक वेतन एक कैलेंडर वर्ष में $ 1 मिलियन से अधिक है, तो 2013 के लिए 39.6 प्रतिशत या वर्ष के लिए उच्चतम आयकर दर पर अतिरिक्त राशि का कर लगाया जाता है।

संयुक्त भुगतान

अनुपूरक मजदूरी जो $ 1 मिलियन से कम या इसके बराबर है, को नियमित मजदूरी के साथ जोड़ा जा सकता है और प्रदान किया जा सकता है बशर्ते कि प्रत्येक की विशिष्ट राशि नहीं बताई गई हो।

अलग से भुगतान

यदि पूरक वेतन का भुगतान कर्मचारी के नियमित वेतन से अलग किया जाता है (या एकल भुगतान में संयुक्त है लेकिन प्रत्येक राशि को व्यक्तिगत रूप से निर्दिष्ट किया जाता है), तो नियोक्ता 2013 में एक फ्लैट 25 प्रतिशत पर रोक सकता है।

छुट्टी का वेतन

नियमित वेतन की तरह अवकाश वेतन के लिए करों को रोक दिया जाना चाहिए। हालांकि, यदि कर्मचारी को उसकी छुट्टी के दौरान नियमित रूप से प्रति घंटा वेतन और अवकाश वेतन मिलता है, तो इसे पूरक आय के रूप में माना जाना चाहिए।