शिक्षक के लिए पेंशन की गणना कैसे करें

कई शिक्षक अपनी सेवा के लिए पेंशन-शैली सेवानिवृत्ति लाभ में भाग लेते हैं। हर साल वे काम करते हैं, वे एक निश्चित धनराशि सुरक्षित करते हैं, जिसका भुगतान उन्हें हर महीने अपनी सेवानिवृत्ति में करना होगा। अपनी पेंशन योजना के बारे में कुछ बुनियादी बातों को समझने और कुछ सरल गणना करने के बाद, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आपकी पेंशन आपके सुनहरे वर्षों के दौरान क्या होगी।

शिक्षक की पेंशन की गणना करना सीखें।

चरण

यह निर्धारित करें कि सेवानिवृत्ति योजना में आपको क्या निहित है। सेवानिवृत्ति की अधिकांश योजनाओं में किसी व्यक्ति को सेवानिवृत्त होने के दौरान किसी भी भुगतान को प्राप्त करने से पहले निहित होने की आवश्यकता होती है। यह देखने के लिए जांचें कि आपकी योजना के लिए क्या आवश्यक है। शिक्षक द्वारा योजना में निहित होने से पहले अक्सर पांच साल की सेवा न्यूनतम होती है। उस बिंदु से आगे, हर अतिरिक्त वर्ष में आप काम करते हैं, आप अपनी मासिक सेवानिवृत्ति की ओर अधिक धन प्राप्त करेंगे।

चरण

सेवानिवृत्ति से पहले आपके द्वारा प्राप्त की गई शिक्षण सेवा के कुल वर्षों की योजना बनाएं। जबकि कई शिक्षक 30 से अधिक वर्षों की सेवा प्रदान करते हैं, कुछ बैंक अधिक और कुछ बैंक कम। यह गणना करना महत्वपूर्ण है कि आपने रिटायर होने पर कितने साल काम किया होगा, क्योंकि इसका उपयोग आपके पेंशन लाभ को निर्धारित करने के लिए किया जाएगा।

चरण

जानें कि "प्रारंभिक सेवानिवृत्ति" के रूप में क्या योग्यता है। कई शिक्षक पेंशन योजनाएं 65 वर्ष की सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करती हैं। लेकिन उन्हीं पेंशन योजनाओं से शिक्षकों को 50 या 55 साल की उम्र में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लेने की अनुमति मिल सकती है। आपके द्वारा प्राप्त की जाने वाली धनराशि की तुलना में आपके द्वारा प्राप्त की जाने वाली धनराशि कम हो जाएगी। 65 वर्ष की आयु तक प्रतीक्षा की गई थी। इस राशि की गणना आमतौर पर प्रतिशत रूप में की जाती है। उदाहरण के लिए, आपको 65 वर्ष की आयु में अपने सेवानिवृत्ति का 100 प्रतिशत लाभ मिलेगा, लेकिन 50 वर्ष की आयु के बाद आप प्रति वर्ष 3 प्रतिशत कम सेवानिवृत्त होते हैं। इसलिए इस उदाहरण का उपयोग करते हुए, यदि कोई 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होता है, तो उसे पूर्ण लाभ का 70 प्रतिशत मिलेगा।

चरण

स्कूल प्रणाली में अपने अंतिम शिक्षण वेतन का निर्धारण करें। कई स्कूल आपके पिछले तीन वर्षों का वेतन लेते हैं, एक औसत पाते हैं और अंतिम वेतन के रूप में उपयोग करते हैं। यह बजट कटौती जैसी चीजों के खिलाफ गार्ड है, जो अंतिम वर्ष में अचानक आपके वेतन को कम कर सकता है।

चरण

पेंशन योजना प्रदान करने वाले प्रतिशत से प्रति वर्ष आपके द्वारा सिखाए गए वर्षों की संख्या को गुणा करें। (इसमें आपके द्वारा निहित वर्षों से पहले के वर्षों को भी शामिल किया जाएगा।) उदाहरण के लिए, कई शिक्षक पेंशन योजनाओं में कहा जाएगा कि एक शिक्षक को प्रति वर्ष अपने अंतिम वेतन का 2 प्रतिशत प्राप्त होता है जो उसने पढ़ाया है। इसलिए, एक उदाहरण के रूप में, किसी को 30 साल तक पढ़ाया जाना चाहिए उन्हें अपने अंतिम वेतन का 60 प्रतिशत प्राप्त होगा।

चरण

पेंशन को अंतिम वेतन से गुणा करें। उदाहरण के लिए, मान लें कि किसी व्यक्ति ने 65 वर्ष की आयु में 30 वर्ष की सेवा के साथ प्रति वर्ष 2 प्रतिशत की दर से 75,000 डॉलर का अंतिम वेतन प्राप्त किया। समीकरण होगा:

2 प्रतिशत x 30 वर्ष x $ 75,000 = पेंशन लाभ

0.60 x $ 75,000 = $ 45,000 प्रति वर्ष

यदि आप एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति ले रहे हैं तो समायोजन करना याद रखें।