मिशिगन में बेरोजगारी को इकट्ठा करने की योग्यताएं क्या हैं?

मिशिगन रोजगार सुरक्षा अधिनियम बेरोजगारी लाभ एकत्र करने के लिए आवश्यकताओं की व्याख्या करता है, और मिशिगन बेरोजगारी बीमा एजेंसी लाभ का प्रबंधन करती है। मिशिगन नियोक्ता के लिए काम करने वाले लगभग किसी भी व्यक्ति को आवश्यकताएं पूरी होने पर लाभ मिल सकता है। हालांकि, स्व-नियोजित लोग पात्र नहीं हैं, और न ही घरेलू कर्मचारी हैं यदि उनके नियोक्ता किसी भी कैलेंडर तिमाही में $ 1,000 से अधिक का भुगतान नहीं करते हैं।

आधार अवधि

मिशिगन में बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए, आपने "आधार अवधि" नामक एक समय सीमा के दौरान मजदूरी के लिए काम किया होगा। अपनी आधार अवधि ज्ञात करने के लिए, प्रत्येक वर्ष को तीन महीने की तिमाही में विभाजित करके शुरू करें: पहली तिमाही जनवरी से मार्च है; दूसरा अप्रैल से जून है; तीसरा जुलाई से सितंबर है, और चौथा अक्टूबर से दिसंबर है। जिस दिन आप पहले लाभ के लिए आवेदन करते हैं, उस दिन सबसे हाल ही में पूरी हुई तिमाही में वापस जाएँ। तो अगर आप नवंबर 2011 में आवेदन कर रहे थे, तो अंतिम पूर्ण तिमाही जुलाई से सितंबर 2011 होगी। अब चार और क्वार्टर वापस गिनें: वे चार आपकी आधार अवधि हैं। उदाहरण के लिए, यह जून 2011 के माध्यम से जुलाई 2010 होगा। जब तक आप अपनी आधार अवधि में कम से कम दो तिमाहियों में मजदूरी प्राप्त नहीं कर लेते, तब तक आप लाभ प्राप्त नहीं कर सकते।

कमाई हुई

एक बार जब आप अपनी आधार अवधि के दो चौथाई भाग में काम कर लेते हैं, तो आपकी मजदूरी आपको दो गणनाओं में से एक का उपयोग करके लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती है - अवधि के दौरान आपकी पीक आय के आधार पर, या अपनी कमाई की तुलना मिशिगन में औसत साप्ताहिक वेतन से करना। आपको अपनी आधार अवधि में एक तिमाही में कम से कम $ 2,871 मजदूरी प्राप्त हुई होगी, और पूरी आधार अवधि के लिए आपकी कुल मजदूरी आपकी उच्चतम कमाई वाले तिमाही का कम से कम 1.5 गुना होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपकी सर्वश्रेष्ठ तिमाही $ 4,300 थी, तो आधार अवधि के लिए आपका कुल योग कम से कम $ 6,450 होना चाहिए। या, संपूर्ण आधार अवधि के लिए आपकी कुल मजदूरी मिशिगन में भुगतान किए गए औसत साप्ताहिक वेतन से कम से कम 20 गुना होनी चाहिए। यह आंकड़ा प्रत्येक वर्ष बदलता है; 2011 के लिए, यह $ 823.35 था। 20 से गुणा करने पर आपको $ 16,467 मिलते हैं।

यदि आपकी नियमित आधार अवधि में आपकी मजदूरी आपको लाभ के लिए योग्य नहीं बनाती है, तो राज्य आपकी "वैकल्पिक आधार अवधि" को भी देखेगा, जो कि हाल ही में चार सबसे अधिक संपन्न तिमाहियों में है।

नौकरी खोना

लाभों का दावा करने के लिए, यह आपकी गलती नहीं हो सकती है कि आप काम से बाहर हैं। दूसरे शब्दों में, आपको बंद कर दिया गया था। यदि आपने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी, तो आप पात्र नहीं होंगे जब तक कि आप छोड़ने के लिए "अच्छा कारण" नहीं दिखा सकते, जैसे कि उत्पीड़न या असुरक्षित कार्यस्थल। यदि आप कदाचार, नशा, एक आपराधिक दोष, कार्यस्थल हिंसा, चोरी या बर्बरता के लिए निकाल दिए गए थे, तो आप पात्र नहीं हैं। और अगर आपने यह सूचित करने के बाद कुछ चुराया है कि आपको बंद किया जा रहा है, तो आप अयोग्य हैं।

नौकरी की खोज

मिशिगन में लाभों के लिए योग्यता आप पर निर्भर करती है कि आप न केवल काम करने में सक्षम हैं और काम करने के लिए तैयार हैं, बल्कि सक्रिय रूप से पूर्णकालिक काम की तलाश में हैं। लाभ प्राप्त करने से पहले, आपको राज्य की रोजगार एजेंसी, मिशिगन टैलेंट बैंक में अपना फिर से शुरू करना होगा, और "मिशिगन वर्क्स" सेवा केंद्र पर जाना होगा। यदि आपको "उपयुक्त" नौकरी की पेशकश की जाती है और इसे बंद कर दिया जाता है, तो आप अपना लाभ खो देते हैं। यदि आपका पिछला नियोक्ता आपको एक अलग "उपयुक्त" नौकरी के लिए साक्षात्कार देने की पेशकश करता है, तो आप साक्षात्कार को अस्वीकार कर देते हैं, तो आप अपने लाभ भी खो सकते हैं। मिशिगन रोजगार सुरक्षा अधिनियम परिभाषित नहीं करता है "उपयुक्त;" यह बेरोजगारी एजेंसी के कर्मचारियों पर निर्भर है।