धन और असमानता के बारे में बहुत विवादित समाचारों के साथ, यह कोई आश्चर्य नहीं है कि हम उम्मीद के पहले बिट पर कड़ी मेहनत करते हैं। इस हफ्ते, अमेज़ॅन, 800-टन गोरिल्ला के 800-टन गोरिल्ला ने घोषणा की कि इसकी बहुत-लामेंटेड, बहुत-गलत व्यवहार वाली पूर्ति श्रमिकों को एक बड़ा एक मिल जाएगा। अमेजन पर न्यूनतम वेतन अगले महीने से शुरू होने पर एक घंटे में $ 15 तक बढ़ जाएगा।
यह बहुत अच्छी खबर होनी चाहिए: संघीय न्यूनतम वेतन, बहुत कम शहर और राज्य मजदूरी, रहने की लागत के साथ करने के लिए बहुत अधिक पकड़ है। दुर्भाग्य से, एक बहुत महत्वपूर्ण पकड़ है। जबकि मंजिल कार्यकर्ता $ 15 प्रति घंटा बनाना शुरू कर देंगे, वे मासिक बोनस और स्टॉक पुरस्कार दोनों खो देंगे। कुछ श्रमिकों का कहना है कि यह कदम वास्तव में वही काम कम करेगा जो वे समान कार्य के लिए घर लाते हैं।
स्कूल की नौकरियों के बाद किशोर-किशोरियों की तुलना में न्यूनतम-मजदूरी श्रमिकों में महिलाओं और कामकाजी माता-पिता होने की अधिक संभावना है। नीति अनुसंधान में पाया गया है कि $ 1 से वेतन बढ़ाने से कर्मचारियों और स्थानीय अर्थशास्त्र के लिए समान रूप से लाभकारी लहर हो सकती है। इस बीच, अमेज़ॅन के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेफ बेजोस को दुनिया में सबसे अमीर आदमी का नाम दिया गया है; एक अनुमान है कि वह हर 9 सेकंड में एक अमेज़ॅन कार्यकर्ता के वार्षिक वेतन कमाता है।
कुछ आलोचक सफलता को एक बड़ी विफलता कहते हैं। यदि आप कंपनी के बारे में बयान देना चाहते हैं, तो इसका बहिष्कार करना लगभग असंभव है। अमेज़ॅन एक आर्थिक, सांस्कृतिक और राजनीतिक पैमाने पर बिजली का उत्पादन करता है जो मूल रूप से अनसुना है, और इसे ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। उस ने कहा, यह भी उम्मीद है कि अधिक से अधिक कंपनियां अपने न्यूनतम-मजदूरी के चरणों का पालन करें - कम से कम, श्रमिकों को वंचित किए बिना जो कुछ भी वे पहले से ही प्राप्त कर चुके हैं।