विषयसूची:
- वशीकरण क्या है?
- द वेस्टिंग शेड्यूल
- आपका 401 (कश्मीर) योगदान
- अधिक जानकारी के लिए कौन संपर्क करे
- जब आप छोड़ दें तो क्या करें
401 (के) प्लान में निवेश करना शुरुआत में थोड़ा भ्रमित कर सकता है। योगदान करने से पहले आपको समझने की कई बिंदुओं में से एक अपने नियोक्ता के निहित कार्यक्रम है। जब आप वेस्टिंग शेड्यूल को समझते हैं, तो आपको पता चल जाएगा कि नियोक्ता के योगदान का कितना हिस्सा आप दावा कर पाएंगे कि आपका रोजगार पूरी तरह से समाप्त होने से पहले ही समाप्त हो जाता है।
वशीकरण क्या है?
वेस्टिंग एक नियोक्ता के योगदान के प्रतिशत को निर्धारित करने के लिए उपयोग की जाने वाली प्रक्रिया है जो एक कर्मचारी को कंपनी छोड़ने और उसके 401 (के) योगदानों को लेने के लिए उसके साथ होने का हकदार है। वेस्टिंग का प्रतिशत पूरे साल की संख्या से निर्धारित होता है जो एक कर्मचारी ने अपने नियोक्ता के लिए काम किया है। वेस्टिंग नियोक्ता के 401 (के) वेस्टिंग शेड्यूल के अनुसार होता है।
द वेस्टिंग शेड्यूल
नियोक्ताओं को संघीय सरकार द्वारा निर्धारित मानकों के अनुसार अपनी 401 (के) योजनाओं के लिए एक निहित कार्यक्रम बनाना होगा। वेस्टिंग शेड्यूल अलग-अलग होंगे, लेकिन एक उदाहरण के रूप में, एक नियोक्ता यह निर्धारित कर सकता है कि उसके कर्मचारियों को पहले वर्ष के लिए बिना किसी निहित योगदान के उनके 401 (के) खातों में जोड़ा जाना चाहिए। फिर, अगले पांच वर्षों के लिए, नियोक्ता के योगदान की निहित राशि प्रति वर्ष 20 प्रतिशत बढ़ जाएगी। सातवें वर्ष से शुरू होने पर, प्रत्येक भुगतान अवधि के बाद नियोक्ता के योगदान का 100 प्रतिशत स्वचालित रूप से कर्मचारी के 401 (के) खाते में निहित हो जाएगा।
आपका 401 (कश्मीर) योगदान
आपके 401 (के) खाते में योगदान को दो भागों में विभाजित किया गया है: वह पैसा जो आप पेरोल कटौती के माध्यम से योगदान करते हैं, और वह धन जो आपके नियोक्ता एक मैच के रूप में योगदान करते हैं। आपका योगदान हमेशा 100 प्रतिशत निहित होता है, इसलिए आपको हमेशा वह धन प्राप्त होगा यदि आप अपने नियोक्ता के हिस्से को पूरी तरह से निहित करने से पहले कंपनी छोड़ देते हैं।
अधिक जानकारी के लिए कौन संपर्क करे
आपके 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना के बारे में जानकारी का सबसे अच्छा स्रोत आपका मानव संसाधन विभाग है। एचआर स्टाफ को विशेष रूप से आपकी योजना के हर पहलू में प्रशिक्षित किया जाता है, और आपके सभी सवालों का जवाब दे सकता है। अगर, किसी संयोग से, आपके पास आपके सवालों के जवाब नहीं हैं, तो उन्हें पता होगा कि आपको जिन उत्तरों की ज़रूरत है, उन्हें किसके लिए कॉल करना है।
जब आप छोड़ दें तो क्या करें
जब आप अपने नियोक्ता को छोड़ देते हैं, तो आप अपने योगदान का निहित हिस्सा अपने साथ ले जा सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको ब्रोकर के साथ रोलओवर IRA खाता खोलना होगा। यदि आपके पास एक मौजूदा IRA खाता है, तो आप अपने 401 (k) फंड को उसी खाते में रोल कर सकते हैं। विवरण के लिए अपने ब्रोकर से संपर्क करें। यदि आप IRA खाते में अपने 401 (के) फंड को रोल नहीं करते हैं, तो आपके पूर्व नियोक्ता को कर उद्देश्यों के लिए 20 प्रतिशत धन वापस लेने के लिए कानून की आवश्यकता होती है।