आपने सुना है कि सहस्त्राब्दी (1981 और 1998 के बीच पैदा हुए) अविश्वसनीय हैं; वे लगातार नौकरियां बदल रहे हैं; वे जीर्ण गुच्छे हैं; उनकी कोई नियोक्ता वफादारी नहीं है। ठीक है, प्यू रिसर्च सेंटर का एक नया अध्ययन दुनिया में कुछ बहुत ही दिलचस्प विरोधाभासी जानकारी डाल रहा है: मिलेनियल्स वास्तव में पेशेवर रूप से विश्वसनीय हैं जितना कि उनके पहले की पीढ़ी।
अध्ययन इन निष्कर्षों को एक कदम आगे भी कहता है कि सहस्राब्दी अपने नियोक्ताओं के साथ पीढ़ी की उम्र की तुलना में अधिक समय तक रहता है। सहस्राब्दी के 63.4% अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ 13 महीने या उससे अधिक समय तक रहे हैं; जब जेनरेशन एक्स की ही उम्र थी, तो 59.9% लोग अपने नियोक्ता के साथ एक ही समय के लिए रहे थे।
सदियों से नौकरी पर लंबे समय तक रहने का एक कारण उनकी शिक्षा का स्तर भी है। श्रम विभाग का कहना है कि उच्च शिक्षा वाले लोग लंबे समय तक पदों से चिपके रहते हैं। सहस्राब्दी इतिहास में सबसे शिक्षित पीढ़ी होने के साथ, यह सहसंबंध समझ में आता है।
प्यू ने अपने निष्कर्षों को बताया, यह भी दर्शाता है कि नौकरियों में अधिक समय तक रहना भी सहस्त्राब्दियों तक महान नहीं हो सकता है। अध्ययन में कहा गया है, "जनरल एक्स वर्कर्स की तुलना में कॉलेज-शिक्षित मिलेनियल्स का लंबा कार्यकाल आवश्यक रूप से उच्च मजदूरी या अधिक नौकरी की सुरक्षा में तब्दील नहीं होता है।" "वे एक अलग नियोक्ता के साथ बेहतर नौकरी पाने के अवसरों की कमी के कारण अपने वर्तमान नियोक्ताओं के साथ चिपके रह सकते हैं।"
कम पढ़े-लिखे सहस्राब्दियों के लिए संख्याएँ अलग-अलग हैं, जो अपने कॉलेज-शिक्षित साथियों की तुलना में अधिक बार नौकरी छोड़ते दिखते हैं, लेकिन फिर भी जेनरेशन एक्स के बराबर हैं।
बिंदु जा रहा है, कि पूरी नौकरी-हौती सहस्राब्दी स्टीरियोटाइप गलत है। वास्तव में, ऐसा लग रहा है कि सहस्त्राब्दि से चीजें चिपकी रह सकती हैं - भले ही वे वास्तव में न चाहें।