मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता लाभों के बारे में

नेशनल इंस्टीट्यूट ऑन डिसएबिलिटी एंड रिहैबिलिटेशन रिसर्च के आंकड़े बताते हैं कि संयुक्त राज्य अमेरिका में 3.5 प्रतिशत वयस्क आबादी में मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता है। मानसिक बीमारी वाले लोगों की तुलना में रोजगार की दर 20 से 30 प्रतिशत कम है। मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता लाभ मानसिक बीमारी के मामलों के लिए एक ही स्वास्थ्य सुरक्षा प्रदान करने के लिए रखे गए थे, जो शारीरिक विकारों के लिए उपलब्ध हैं।

मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता लाभों के बारे में

पहचान

एक व्यक्ति को मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता माना जाता है जब एक मानसिक विकार से उत्पन्न होने वाले लक्षण उसके जीवन के आवश्यक कार्यों को पूरा करने की क्षमता को सीमित कर देते हैं। नौकरी छोड़ने, स्कूल जाने और दिन-प्रतिदिन के मामलों का प्रबंधन करने की क्षमता को मानसिक विकार के प्रभाव से गंभीर रूप से बाधित होना चाहिए। इस वर्गीकरण से जुड़े मानसिक विकारों में द्विध्रुवी विकार, प्रमुख अवसाद, सिज़ोफ्रेनिया, व्यामोह और भ्रम, और व्यक्तित्व विकार शामिल हैं। चल रहे अवसाद, चिंता और दैनिक तनाव से निपटने में असमर्थता के लक्षण इन स्थितियों से जुड़े हैं, जिससे सामान्य, रोजमर्रा के मामलों को पूरा करना मुश्किल हो जाता है।

समारोह

मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता लाभ दो संघीय कार्यक्रमों - सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (SSDI) और सामाजिक पूरक बीमा (SSI) के माध्यम से आय समर्थन भुगतान प्राप्त करने के लिए एक मानसिक विकार से पीड़ित किसी को भी हकदार हैं। SSDI उन लोगों के लिए बनाया गया है जिन्होंने कार्यबल में भाग लिया और सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान किया। एसएसआई कम आय वाले व्यक्तियों के लिए है, जिन्होंने सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान नहीं किया है। एसएसआई प्राप्तकर्ता मेडिकिड कार्यक्रम के माध्यम से शारीरिक स्वास्थ्य कवरेज के लिए भी पात्र हैं, जबकि एसएसडीआई प्राप्तकर्ता 24 महीने की प्रतीक्षा अवधि के बाद मेडिकेयर कवरेज के लिए पात्र हो जाते हैं। विकलांगता के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति को यह प्रमाण देना होगा कि मानसिक बीमारी की उपस्थिति रोजगार को बनाए रखने की उसकी क्षमता में बाधा डालती है। संघीय लाभ केवल कुल या दीर्घकालिक स्थितियों के लिए दिए जाते हैं, इसलिए केवल एक वर्ष या उससे अधिक समय तक चलने वाली शर्तों को अनुमोदित किया जाता है।

विशेषताएं

आवेदन प्रक्रिया के दौरान, सामाजिक सुरक्षा बोर्ड किसी व्यक्ति की अपने कार्य करने की क्षमता का मूल्यांकन करेगा। इसमें पर्यवेक्षण से संबंधित कारक शामिल हैं या नहीं, किस प्रकार की सेटिंग्स में सामान्य कामकाज संभव है, और कब तक सामान्य कामकाज को बनाए रखा जा सकता है। संपूर्ण एप्लिकेशन और मूल्यांकन प्रक्रिया एक से तीन साल तक कहीं भी हो सकती है, और चरणों की एक श्रृंखला से बनी है। मूल्यांकन चार मानदंडों पर आधारित होते हैं जो कार्य स्तर निर्धारित करते हैं: एकाग्रता, सामाजिक कार्य, दैनिक जीवन की गतिविधियाँ और दृढ़ता। दो मानदंडों के भीतर सामान्य मानकों को पूरा करने में असमर्थता को मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता निर्धारण के लिए आधार माना जाता है। वहां से, मूल्यांकनकर्ता यह देखने के लिए जांच करेंगे कि क्या किसी व्यक्ति के लक्षण मानसिक विकार के विशिष्ट वर्गीकरण के साथ मेल खाते हैं। डॉक्टरों द्वारा प्रस्तुत कोई भी दस्तावेज, और मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों की समीक्षा इस बिंदु पर की जाती है। एक बार जब एक मानसिक विकार की उपस्थिति स्थापित हो जाती है, तो मूल्यांकनकर्ता बीमारी की गंभीरता को निर्धारित करने के लिए देखते हैं, यह निर्धारित करने के लिए कि किसी व्यक्ति की स्थिति उसे कितनी देर तक अक्षम कर देगी।

विचार

मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता लाभों के लिए अनुमोदित होने की संभावना काफी हद तक बढ़ जाती है जब कोई व्यक्ति अपने मामले के लिए कानूनी प्रतिनिधित्व प्राप्त करता है। चूंकि अपील की प्रक्रिया अकेले एक से दो साल के लिए कहीं भी ले जा सकती है, इसलिए प्रतिनिधित्व प्राप्त करना विशेष रूप से वित्तीय संसाधनों की कमी होने पर विचार करने के लिए कुछ है। अधिकांश वकील जो इन मामलों को संभालते हैं उन्हें भुगतान की आवश्यकता नहीं होती है, और जब मामला स्वीकृत हो जाता है, या जीता जाता है, तो कई शुल्क लेते हैं। एक बार मामला स्वीकृत होने के बाद, व्यक्ति की विकलांगता भुगतान से अटॉर्नी फीस काट ली जाती है। अटॉर्नी फीस वहन करने में असमर्थ लोग निशुल्क प्रतिनिधित्व प्राप्त कर सकते हैं बशर्ते कुछ आय मानदंड पूरे हों।

क्षमता

मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता लाभ प्राप्त करने वाले व्यक्तियों को संघ द्वारा वित्त पोषित व्यावसायिक कार्यक्रमों तक पहुंच होती है जो विकलांग लोगों को कार्यबल में वापस करने में सहायता करते हैं। वे कौशल-आधारित प्रशिक्षण, साथ ही साथ यह सुनिश्चित करने के लिए वकालत सहायता प्रदान करते हैं कि किसी व्यक्ति के अधिकारों का उसकी स्थिति के कारण उल्लंघन नहीं किया जा रहा है। व्यावसायिक परामर्शदाता चिकित्सा परीक्षाओं, व्यावसायिक मूल्यांकन और मनोवैज्ञानिक परीक्षाओं के माध्यम से किसी व्यक्ति के कामकाज के स्तर को निर्धारित करने के लिए काम करते हैं। फिर इस जानकारी का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि कौन से व्यावसायिक उद्देश्य व्यक्ति की क्षमताओं और कौशल से सर्वोत्तम मेल खाते हैं। कुछ मामलों में, किसी व्यक्ति की विकलांगता इतनी गंभीर हो सकती है कि व्यावसायिक पुनर्वास संभव नहीं होगा।