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फ्लोरिडा रिटायरमेंट सिस्टम, या एफआरएस, राज्य और स्थानीय स्तर पर सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करता है। एफआरएस एक सार्वजनिक सेवानिवृत्ति प्रणाली है और धन नियोक्ता योगदान से आता है। दो FRS योजनाएं हैं, निवेश योजना और पेंशन योजना, दोनों सेवानिवृत्ति के लिए योजना प्रदान करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु से पहले या तो योजना से निकासी विभिन्न प्रकार के दंड के साथ होती है।
निवेश योजना
फ्लोरिडा रिटायरमेंट सिस्टम के अनुसार, निवेश योजना से एक साल की समय सीमा से पहले निकासी से सभी लाभों का नुकसान होता है। यदि निहित होने के बाद योजना से वापस लिया जाता है, तो भुगतान एकमुश्त राशि में उपलब्ध है, या लाभ को एक कर-आस्थगित निवेश योजना में रोल किया जा सकता है। योजना से पीछे हटने के कारण सेवानिवृत्ति प्रणाली में भविष्य के नामांकन की हानि होती है, परिस्थिति की परवाह किए बिना।
पेंशन योजना
फ्लोरिडा रिटायरमेंट सिस्टम कहता है कि पूरी तरह से निहित होने से पहले अपनी पेंशन योजना से निकासी, जो छह साल की सेवा के साथ होती है, लाभ का नुकसान होता है, क्योंकि पेंशन योजना में निहित लाभ प्राप्त करने के लिए प्राप्त किया जाना चाहिए। पेंशन योजना में पूरी तरह से निहित होने के बाद, एकमुश्त राशि नहीं ली जा सकती है, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु के बाद लाभ का भुगतान किया जाएगा।
पूरी तरह से निहित होने के बाद निकासी एक जमे हुए लाभ का कारण बनेगी जो मुद्रास्फीति के साथ नहीं बढ़ेगी या बनी रहेगी। यदि 42 वर्ष की आयु के बाद सिस्टम से वापस लिया जाता है, तो कम दर पर तत्काल भुगतान के लिए पात्रता है। निवेश योजना के साथ, पेंशन योजना से वापसी परिस्थिति की परवाह किए बिना अपरिवर्तनीय है।
अन्य बातें
फ्लोरिडा रिटायरमेंट सिस्टम के अनुसार, किसी भी FRS योजना से निकासी से किसी भी फ्लोरिडा सेवानिवृत्ति योजना से विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ का नुकसान होता है। किसी भी राज्य-आधारित सेवानिवृत्ति योजना में सदस्यता एफआरएस-आधारित योजना से वापस लेने के संयोजन में निरस्त की जाती है। फ्लोरिडा सेवानिवृत्ति प्रणाली से वापसी के बाद, फ्लोरिडा सेवानिवृत्ति के लाभ प्रदान करने वाली एक नई स्थिति में काम पर रखे जाने पर भी पुन: नामांकन की कोई संभावना नहीं है।