क्या बेरोजगारी रोजगार के लिए पृष्ठभूमि की जाँच पर निर्भर करती है?

बेरोजगारी का लाभ श्रमिकों को अपनी खुद की गलती के माध्यम से नौकरी खोने के बाद खुद का समर्थन करने में मदद करता है ताकि उनके पास पैसा आ जाए, जबकि वे एक नया काम करते हैं। हालांकि, कुछ श्रमिकों को चिंता है कि यदि वे बेरोजगारी लाभ लेते हैं, तो उनका अगला नियोक्ता पता लगाएगा और इसके कारण उन्हें काम पर रखने से इनकार कर देगा। बेरोजगारी लाभ क्रेडिट चेक या अन्य पृष्ठभूमि चेक पर नहीं दिखाते हैं, हालांकि आपका नया नियोक्ता यह कटौती करने में सक्षम हो सकता है कि आपको बेरोजगारी मिली अगर वह जानता है कि क्या देखना है।

अनलिमिटेड वेज सोर्स

क्रेडिट चेक उन स्रोतों को सूचीबद्ध नहीं करता है जिनसे आपको आय मिलती है; वे केवल आपकी कुल आय को सूचीबद्ध करते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि आपको नई नौकरी खोजने से पहले बेरोजगारी से $ 700 मिला है, तो क्रेडिट चेक $ 700 को आपकी अन्य आय से अलग से सूचीबद्ध नहीं करेगा या आपके नियोक्ता को ठीक से बताएगा कि आपको $ 700 कहां से मिला है। यह नीति इस संभावना को कम करती है कि नियोक्ता आपको नहीं चुनेंगे क्योंकि वे इस बात से इनकार करते हैं कि आपको अपनी आय कहाँ से मिली।

नियोक्ता सूची

नियोक्ता अक्सर यह निर्धारित करने के लिए पूरी क्रेडिट रिपोर्ट का अध्ययन करते हैं कि क्या आप आर्थिक रूप से स्थिर हैं। हालाँकि रिपोर्ट में यह नहीं बताया गया है कि आपने बेरोजगारी प्राप्त की है, यह आपके वर्तमान और पूर्व नियोक्ताओं की सूची में है। इसलिए, यदि आपके पास कुछ समय के भीतर कई नौकरियां हैं, जैसे कि एक साल के भीतर पांच नौकरियां, तो आपका नियोक्ता महसूस कर सकता है कि आप स्थिर नहीं हैं या यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आपने नौकरियों के बीच बेरोजगारी पर भरोसा किया है।

अपने क्रेडिट की जाँच करें

नौकरियों के लिए आवेदन करने से पहले, तीन ब्यूरो में से प्रत्येक से अपनी क्रेडिट रिपोर्ट की एक प्रति का आदेश दें और गलतियों के लिए रिपोर्ट की जांच करें। यदि ऐसी नौकरियां सूचीबद्ध हैं जो आपके पास नहीं हैं, तो क्रेडिट ब्यूरो से संपर्क करें और जानकारी को हटा दें ताकि आपके नए नियोक्ता को गलती से यह न लगे कि आप हर समय नौकरी बदलते हैं। आप प्रत्येक ब्यूरो से वर्ष में एक बार अपनी क्रेडिट रिपोर्ट की नि: शुल्क प्रतिलिपि का आदेश दे सकते हैं, और आप किसी भी समय क्रेडिट क्रेडिट रिपोर्ट के हकदार हैं जो आपको क्रेडिट से वंचित किया जाता है।

ईमानदार हो

कई नियोक्ताओं के साथ ईमानदारी बहुत आगे बढ़ जाती है। यदि आपका नौकरी आवेदन आपको बेरोजगारी की अवधि के बारे में पूछता है, तो उन्हें सूचीबद्ध करें और परिस्थितियों की व्याख्या करें। यदि आप अपने बेरोजगारी की अवधि को गुप्त रखने की कोशिश करते हैं, तो यह तब और भी बुरा लगता है जब आपका नियोक्ता आपकी नौकरी के इतिहास को देखता है, क्योंकि ऐसा लगता है कि आप कुछ छिपाने की कोशिश कर रहे हैं। यदि आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर चुके हैं तो आप अपने नियोक्ता को बताने के लिए बाध्य नहीं हैं।