क्या उम्र एक व्यक्ति रिटायर हो सकता है?

ठीक से सेवानिवृत्ति की तैयारी में वर्षों लग जाते हैं, अगर दशकों तक नहीं, जैसा कि आप सुनिश्चित करते हैं कि आप सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में आवश्यक क्रेडिट का भुगतान करते हैं और साथ ही साथ अपनी सेवानिवृत्ति बजट आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए पर्याप्त पूरक सेवानिवृत्ति बचत भी रखते हैं। बहुत से निवेशक बाद में के बजाय जल्द ही रिटायर होना चाहते हैं, और यदि आपके पास वित्तीय संसाधन हैं, तो आप किसी भी उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा प्रशासन

कुछ के लिए, अपनी सेवानिवृत्ति प्राप्त करना सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने के लिए संदर्भित करता है। वास्तव में, अमेरिकी श्रमिकों के 96 प्रतिशत सामाजिक सुरक्षा के अंतर्गत आते हैं। लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपके पास 10 साल के काम के साथ कम से कम 40 क्रेडिट होने चाहिए। सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए सबसे कम उम्र 62 है, लेकिन आपको पूर्ण सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए 67 वर्ष की आयु तक इंतजार करना होगा।

पेंशन आय

पेंशन लाभ आपके नियोक्ता द्वारा स्थापित किए जाते हैं। उस कंपनी के लिए आपने कितने वर्षों तक काम किया है, इसके आधार पर आपके लाभ कम हो सकते हैं। अधिकांश पेंशन का भुगतान 55 की शुरुआत में किया जाता है, हालांकि लाभ कम हो जाता है। आपको 65 पर पूरा लाभ मिलता है। जो लोग सार्वजनिक क्षेत्र में काम करते हैं, उन्हें पेंशन लाभ राशियों द्वारा सामाजिक सुरक्षा लाभ कम हो सकता है।

योग्य सेवानिवृत्ति की योजना

योग्य सेवानिवृत्ति योजनाएं जैसे IRAs और 401 (k) योजना कर लाभ के साथ पूरक सेवानिवृत्ति आय स्रोत हैं। लेकिन आईआरएस आपसे उम्मीद करता है कि आप 59 1/2 वर्ष की आयु तक इन खातों में पैसा रखेंगे। प्रारंभिक वितरण को 10 प्रतिशत से अधिक दंडित किया जाता है और आय में जोड़ा जाता है। दंड के बिना इन योजनाओं को एक्सेस करने और एक सुसंगत आय के साथ जल्दी रिटायर होने का एक तरीका है। आईआरएस कोड 72 (टी) का उपयोग करते हुए, आप किसी भी उम्र में एक सुसंगत आय स्ट्रीम ले सकते हैं जब तक आप इसे नियमित मात्रा में लेते हैं और नियमित समय सीमा कम से कम पांच साल की अवधि में।

403B विचार

गैर-लाभकारी संगठनों के कर्मचारी जिनके पास नियोक्ता-प्रायोजित 403 बी है, वे बिना दंड के 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। 401 (के) योजनाओं की तरह, 403 बी योजना वेतन कटौती और नियोक्ता योगदान के माध्यम से कर-सहायता के आधार पर धन जमा करती है। जब तक कर्मचारी 50 वर्ष की आयु के बाद संगठन छोड़ देते हैं और योजना प्रशासक के साथ 403 बी बनाए रखते हैं, आईआरएस 55 साल की उम्र में वितरण शुरू करने की अनुमति देता है।