क्या स्व-रोजगार कर से छूट प्राप्त होती है?

स्व-रोजगार कर आपकी कमीशन आय पर बकाया है जब आप एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं। यह सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों से युक्त कर है जो उन लोगों द्वारा भुगतान किया जाता है जो अपने लिए काम करते हैं। कर्मचारी की स्थिति होने पर अर्जित किए गए आपके कमीशन पर कोई स्वरोजगार कर नहीं है क्योंकि आपका नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों को वापस लेने और भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है।

नियमित कर्मचारी

नियमित कर्मचारी आपके सकल मुआवजे और करों को रोकते हुए प्रतिवर्ष एक फॉर्म डब्ल्यू -2 प्राप्त करते हैं। इन करों को छोड़ना आपके नियोक्ता की ज़िम्मेदारी है, भले ही वे रोक न हों। नियमित कर्मचारी स्वरोजगार कर का भुगतान नहीं करते हैं। कमीशन के रूप में मुआवजे का भुगतान सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए अपने वेतन से कटौती के लिए अपनी जिम्मेदारी के नियोक्ताओं को राहत नहीं देता है।

स्वतंत्र ठेकेदार

यदि आप एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं, तो आप स्व-नियोजित हैं और आपकी कमाई स्व-रोजगार कर के अधीन है। आम तौर पर, कोई भी स्रोत जिसने आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में कमीशन का भुगतान किया है, वह आपको प्राप्त राशि बताते हुए एक फॉर्म 1099 सालाना भेजता है।

स्वतंत्र ठेकेदारों को मूल रूप से उन व्यक्तियों के रूप में परिभाषित किया जाता है जिन्हें प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के बिना काम पूरा करने और काम करने के लिए विशिष्ट कार्य सौंपे जाते हैं। मुआवजे का रूप - चाहे कमीशन हो या मजदूरी - अप्रासंगिक है।

सांविधिक कर्मचारी

वैधानिक कर्मचारियों में पूर्णकालिक जीवन बीमा विक्रेता, कुछ एजेंट या कमीशन चालक, यात्रा करने वाले सैलून और कुछ घर-आधारित श्रमिक शामिल हैं। जब आपको "वैधानिक कर्मचारी" के रूप में भुगतान किया जाता है, तो आपके कमीशन फॉर्म डब्ल्यू -2 पर बॉक्स 13. में चेक मार्क के साथ सूचित किए जाते हैं। आप इस आय की रिपोर्ट करते हैं और एक स्वतंत्र ठेकेदार की तरह व्यवसाय के खर्च में कटौती करते हैं।

हालाँकि, आप वैधानिक कर्मचारी के रूप में स्व-रोजगार कर का भुगतान नहीं करते हैं। इसके बजाय, आपका नियोक्ता आपके भुगतान से सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के अपने हिस्से को वापस लेने के लिए जिम्मेदार है।

वार्षिक सीमा

स्व-रोजगार कर तब देय होता है जब आपकी प्रति वर्ष स्वतंत्र ठेकेदार से कुल कमाई $ 400 या उससे अधिक हो। चूंकि कर शुद्ध लाभ से निर्धारित होता है, आप कर-कटौती योग्य खर्चों द्वारा एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में कमीशन को कम करने के हकदार हैं। आपके सभी सामान्य और आवश्यक व्यावसायिक खर्चों को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में प्राप्त कमीशन से घटाया जाता है। स्व-रोजगार कर केवल तभी बकाया है जब आपकी परिणामी शुद्ध आय $ 400 से अधिक हो।