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कई नियोक्ता लोगों को वेतन पर रखते हैं जहां उन्हें प्रति वर्ष एक फ्लैट दर मिलती है जो तनख्वाह में विभाजित होती है, लेकिन कुछ को घंटे के हिसाब से भुगतान किया जाता है। यदि आप एक प्रति घंटा कर्मचारी हैं, तो कुछ गणनाएँ आपके वेतन वेतन को निर्धारित करने में आपकी सहायता कर सकती हैं।
चरण
प्रति घंटे के हिसाब से आप जितना पैसा बनाते हैं, उसका निर्धारण करें। यह आमतौर पर आपके पेचेक पर सूचीबद्ध होता है।
चरण
प्रति सप्ताह आपके द्वारा काम किए जाने वाले घंटे की मात्रा निर्धारित करें। यह आपकी तनख्वाह पर भी पाया जा सकता है। एक विशिष्ट कार्य सप्ताह को 40 घंटे माना जाता है।
चरण
प्रति घंटे की राशि को प्रति घंटा अपने वेतन से गुणा करें। उदाहरण के लिए, आप प्रति सप्ताह $ 20 प्रति घंटा बार 40 घंटे कमाते हैं। इससे $ 800 का साप्ताहिक वेतन मिलता है।
चरण
अपने साप्ताहिक वेतन को प्रति वर्ष आपके द्वारा काम किए जाने वाले सप्ताहों की संख्या से गुणा करें। एक वर्ष में 52 सप्ताह होते हैं, लेकिन छुट्टी के दिनों और बीमार समय को ध्यान में रखना चाहिए। यदि आपको उन दिनों के लिए भुगतान नहीं किया जाता है, तो आपको उन्हें अपने कुल के लिए घटा देना चाहिए। उदाहरण के लिए, मान लें कि आपने दो सप्ताह की छुट्टी ली और बीमारी के कारण एक सप्ताह से चूक गए। यह आपको 49 कार्य सप्ताह देगा। तो समीकरण निम्नानुसार पढ़ेगा: सप्ताह काम किया (49) x साप्ताहिक वेतन ($ 800) = वार्षिक वेतन ($ 39,200)