एक Paystub पर FICA क्या है?

संघीय बीमा योगदान अधिनियम सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों को नियंत्रित करता है। नियोक्ता को आम तौर पर कर्मचारियों के पेचेक से इन करों को रोकना चाहिए। आपकी सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा रोक अक्सर आपके वेतन ठग FICA के रूप में दिखाते हैं।

एक विशिष्ट वेतन ठूंठ या बैंक स्टेटमेंट। क्रेडिट: w_stockphoto / iStock / Getty Images

FICA का उद्देश्य

सामाजिक सुरक्षा अधिनियम 14 नवंबर, 1935 को राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी। रूजवेल्ट द्वारा स्थापित किया गया था। इसके लिए आवश्यक है कि नियोक्ता, कर्मचारी और स्व-नियोजित लोग सामाजिक सुरक्षा कर का भुगतान करें। धन का उपयोग पात्र विकलांग व्यक्तियों, सेवानिवृत्त लोगों, मृतक के उत्तरजीवी, और लाभार्थियों के आश्रितों को लाभ देने के लिए किया जाता है। 30 जुलाई, 1965 को राष्ट्रपति लिंडन बी। जॉनसन ने मेडिकेयर कानून पर हस्ताक्षर किए। जो लोग सामाजिक सुरक्षा कर के अधीन हैं, उन्हें भी मेडिकेयर टैक्स का भुगतान करना होगा, जो योग्य व्यक्तियों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है।

कर की दरें

आपका नियोक्ता संघीय सरकार द्वारा प्रत्येक वर्ष निर्धारित दरों के अनुसार एफआईसीए करों को अपने वेतन से वापस लेता है। ये दरें सामाजिक सुरक्षा प्रशासन और आंतरिक राजस्व सेवा वेबसाइटों पर पाई जा सकती हैं। ये दोनों एजेंसियां ​​FICA का प्रबंधन करती हैं। 2015 तक, नियोक्ताओं ने कर्मचारियों के वेतन से सामाजिक सुरक्षा कर को 6.2 प्रतिशत पर वार्षिक वेतन सीमा $ 118,500 तक रोक दिया। मेडिकेयर टैक्स सभी मजदूरी के 1.45 प्रतिशत पर लिया जाता है। नियोक्ता इन राशियों का भुगतान प्रत्येक श्रमिक के लिए भी करते हैं। स्व-नियोजित लोग सामाजिक सुरक्षा कर का भुगतान 12.4 प्रतिशत और मेडिकेयर कर 2.9 प्रतिशत पर करते हैं, लेकिन जब वे अपना कर रिटर्न दाखिल करते हैं तो आधी राशि की कटौती कर सकते हैं। यदि एक नियोक्ता एक कर्मचारी को एक वर्ष में $ 200,000 से अधिक का भुगतान करता है, तो उसे अतिरिक्त वेतन पर 0.9 प्रतिशत के अतिरिक्त मेडिकेयर टैक्स को रोकना चाहिए।

FICA बनाम संघीय आयकर

संघीय आयकर को मजदूरी से भी रोकना चाहिए। यह एफआईसीए करों से अलग है और एक अलग गणना पद्धति की आवश्यकता है। FICA की गणना करना आसान है क्योंकि यह आपके वेतन के फ्लैट प्रतिशत पर आधारित है। संघीय आयकर रोकना आईआरएस के साथ कर तालिका, आपके कर योग्य वेतन, और वैवाहिक स्थिति और आपके फॉर्म डब्ल्यू -4 पर दिए गए भत्ते की संख्या पर निर्भर करता है।

पे स्टब और डब्ल्यू -2 सुलह

आपके वेतन ठूंठ पर FICA राशियाँ आपके W-2 से भिन्न हो सकती हैं। यह तब हो सकता है जब आपके पास प्रीटैक्स कटौती हो - जैसे स्वास्थ्य बीमा या कैफ़ेटेरिया योजना के तहत पेश किए गए लचीले व्यय खाते - जो कि एफआईसीए करों के अधीन नहीं हैं। लाभ आपके कर योग्य मजदूरी को कम करता है क्योंकि यह करों से पहले आपके पेचेक से निकलता है। वर्ष के लिए आपका अंतिम भुगतान स्टब आपकी सकल मजदूरी को दर्शाता है, जो कटौती से पहले आपकी कमाई है; ये मजदूरी आपके प्रीटैक्स लाभों को नहीं दर्शाती हैं। आपके W-2 के बॉक्स 3 और 5 क्रमशः आपके सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर योग्य मजदूरी को दर्शाते हैं। आपका FICA- एक्सट्रेक्ट प्रेटाक्स कटौतियां 3 और 5 की राशियों की राशि आपके वेतन ठूंठ पर सकल मजदूरी के बराबर होनी चाहिए।