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एक कंपनी को छोड़ने से कई कठिनाइयां पैदा होती हैं, जिनमें से अधिकांश में कंपनी के लाभ शामिल हैं। अब आपको एक नई स्वास्थ्य योजना, एक नई सेवानिवृत्ति योजना और आपको प्राप्त होने वाले किसी भी प्रकार के स्टॉक लाभों से निपटने की आवश्यकता है। कुछ योजनाएं काफी सार्वभौमिक होती हैं और जब आप किसी भिन्न व्यवसाय में जाते हैं तो आपको खातों पर रोल करने की अनुमति मिलती है। स्टॉक विकल्प की तरह अन्य लाभ, स्थानांतरित करने के लिए अधिक कठिन होते हैं और कंपनी के नियमों द्वारा शासित होते हैं जब आप व्यवसाय छोड़ते हैं।
परिभाषा
स्टॉक विकल्प एक प्रकार का लाभ है जो आपको एक कर्मचारी के रूप में, एक निश्चित मूल्य पर कंपनी स्टॉक खरीदने की अनुमति देता है। बेशक, यह विकल्प शायद ही कभी उपयोगी होता है यदि आपको स्टॉक के लिए अन्य निवेशकों की तरह भुगतान करना पड़ता है (जब तक कि कंपनी स्टॉक बिक्री के लिए बहुत मुश्किल नहीं है), इसलिए कंपनियां आमतौर पर कर्मचारियों को स्टॉक छूट प्रदान करती हैं। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का उपयोग करने और स्टॉक खरीदने का विकल्प चुन सकता है या वह कुछ भी नहीं कर सकता है।
उद्देश्य
कंपनियां उन लाभों को आकर्षित करने में मदद करने के लिए स्टॉक विकल्प जोड़ती हैं जो सोचते हैं कि व्यवसाय समय के साथ अच्छा होगा। स्टॉक विकल्प में कंपनी की पेशकश करने के लिए बहुत अधिक लागत नहीं है - उन्हें स्टॉक की बिक्री से कर्मचारियों को कम धन राशि स्वीकार करना पड़ सकता है, और इसमें कुछ प्रबंधन शुल्क शामिल हैं, लेकिन यह सब है। इससे कंपनियों के लिए स्टॉक विकल्प आसान हो जाते हैं, भले ही कर्मचारियों को निकाल दिया जाए या अचानक कंपनी छोड़ दी जाए।
निहित अवधि
जब कोई कर्मचारी किसी कंपनी को छोड़ता है तो स्टॉक विकल्पों के संबंध में बहुत महत्वपूर्ण होता है। एक वास्टिंग अवधि वह समय होता है जब आपको कंपनी के लिए काम करना चाहिए इससे पहले कि स्टॉक विकल्प व्यायाम करने योग्य हो, यानी, इससे पहले कि आप उनका उपयोग कर सकें। अधिकांश निहित अवधि कुछ वर्ष लंबी होती हैं। यदि आप इस अवधि को पूरा करने से पहले कंपनी छोड़ देते हैं, तो आप स्टॉक विकल्पों का उपयोग नहीं कर सकते हैं और उन्हें वापस कंपनी में अवशोषित कर लिया जाता है।
समय सीमा
यदि आपके विकल्प निहित हैं और आप अभी भी जा रहे हैं, तो कंपनी आमतौर पर आपके लिए उन विकल्पों का उपयोग करने के लिए एक समय सीमा बनाती है जब आप कंपनी के लिए काम नहीं करते हैं। आमतौर पर, आपके पास विकल्पों को खोने से पहले तीन से छह महीने के बीच होता है, जो फिर से कंपनी को कोई पैसा नहीं देता है क्योंकि वे अनिवार्य रूप से शुरू करने के लिए शेयरों पर छूट की पेशकश कर रहे थे।
प्रतियोगी नियम
अधिकांश कंपनियों के प्रतियोगियों के बारे में भी सख्त नियम हैं। यदि आप किसी कंपनी को छोड़ देते हैं और अपने किसी एक प्रतियोगी के लिए काम करना शुरू कर देते हैं, तो आपके विकल्पों की संभावना तुरंत रद्द हो जाएगी, इसलिए आप दोबारा काम करने से पहले उनका उपयोग करें।