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स्वास्थ्य-सेवानिवृत्ति खाता एक स्वास्थ्य-बचत खाता है जिसे आप सेवानिवृत्ति के वर्षों में अपने साथ ले जाते हैं। युवा होने पर यह बीमा पर पैसे बचाने का एक तरीका है, लेकिन सेवानिवृत्ति के लिए कुछ अतिरिक्त डॉलर भी निकाल दें। इस तरह के खाते के कई लाभ हैं।
इतिहास
स्वास्थ्य-बचत या स्वास्थ्य-सेवानिवृत्ति खाता कोई नई अवधारणा नहीं है। मूल रूप से, इसने आर्चर एमएसए नामक एक चिकित्सा बचत खाते का रूप ले लिया। ये खाते 50 से कम कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए थे। 2003 में, स्वास्थ्य-बचत खाते व्यक्तियों के व्यापक समूह के लिए उपलब्ध हो गए, और एमएसए की जगह ले ली। मेडिकेयर एडवांटेज प्लान में एक चिकित्सा चिकित्सा-बचत खाता और एक विकल्प के रूप में उच्च कटौती योग्य है।
समारोह
स्वास्थ्य बचत खाते (HSA) का मूल कार्य प्रथम-डॉलर के खर्चों को कवर करना है। यह उन लोगों के लिए एक महान अवसर है जिनके पास कुछ स्वास्थ्य देखभाल मुद्दे हैं। एचएसए के लिए एक एकल (अविवाहित) उम्मीदवार के पास कंपनी द्वारा भुगतान करने से पहले जेब से कम से कम $ 1,100 के साथ उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना होनी चाहिए; परिवार के कवरेज के लिए यह आंकड़ा $ 2,200 है। फिर कटौती योग्य राशि को कवर करने के लिए पैसे को एचएसए में रखा जाता है। यदि इसका उपयोग नहीं किया जाता है, तो यह कर-मुक्त रखने और संचित करने के लिए बीमित पार्टी का है। जैसा कि एचएसए में पैसा बढ़ता है, बीमित राशि में वृद्धि होती है और स्वास्थ्य-नीति प्रीमियम पर बचत होती है; लेकिन 2008 में, अधिकतम कटौती योग्य राशि व्यक्तिगत के लिए 2,900 डॉलर और परिवार की योजना के लिए 5,800 डॉलर थी। 2009 के लिए, 55 से अधिक लोगों के लिए एक $ 1,000 की योजना बनाई गई है।
महत्व
जो लोग एचएसए का उपयोग करते हैं वे अक्सर ऐसा करते हैं क्योंकि वे अच्छे स्वास्थ्य में हैं और एक आईआरए की तुलना में सेवानिवृत्ति की ओर अधिक इच्छा रखना चाहते हैं। चूंकि एचएसए में सभी धन चिकित्सा उपयोग के लिए उपलब्ध रहता है (सेवानिवृत्ति के बाद भी) और कर-मुक्त हो जाता है, यह सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति आय के लिए एक आदर्श अवसर है। आपके द्वारा खर्च किए जाने वाले वर्ष में बिना किसी चिकित्सीय खर्च के आपको धन इकट्ठा करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें बचा सकते हैं और खाते को बनाने की अनुमति दे सकते हैं, फिर जब आप रिटायर होते हैं, तो धन-कर को हटा दें। सरकारी नियमों की कोई समय सीमा नहीं है, जब तक कि आपने योजना शुरू होने के बाद खर्च नहीं किया है।
समय सीमा
यदि आप 55 वर्ष की आयु से पहले चिकित्सा व्यय के अलावा किसी भी कारण से धनराशि निकालते हैं, तो आप न केवल धनराशि पर कर का भुगतान करते हैं, बल्कि 10 प्रतिशत का जुर्माना भी लगाते हैं। यदि एचएसए द्वारा कवर किया गया कोई व्यक्ति मर जाता है या अक्षम हो जाता है, तो जुर्माना लागू नहीं होता है। अब आप खाते में धन छोड़ते हैं, तो आप कर-मुक्त विकास का आनंद लेते हैं।
विशेषताएं
स्वास्थ्य सेवानिवृत्ति खातों में कोई "इसका उपयोग या इसे खोना" नियम नहीं हैं क्योंकि लचीले खर्च वाले खातों में हैं। नियोक्ता खाते में धन का योगदान दे सकते हैं या इसे अपने कर्मचारियों के चेक से काट सकते हैं। कर्मचारी नियोक्ता द्वारा आपूर्ति किए गए खाते में पैसा डाल सकता है, लेकिन जब वह खाता है, तब भी उसे खाते में रोल करने का अधिकार है। प्रति वर्ष एक से अधिक रोलओवर नहीं हो सकते हैं। यदि आप चुनते हैं तो आप जीवनसाथी, आश्रित या बच्चे के चिकित्सा भुगतान के लिए भी भुगतान कर सकते हैं। यदि आप चाहें तो खाते के लिए शुल्क सीधे खाते से बाहर आ सकता है।
पहचान
केवल वे लोग जिनके पास उच्च-कटौती योग्य बीमा पॉलिसी है, उनके पास HSA हो सकता है। अन्यथा, खाते के लिए आय की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि आपके पास एचएसए है और ऐसी कंपनी के साथ काम करना है जिसके पास एक पारंपरिक स्वास्थ्य योजना है, तो आप अभी भी इससे वापस ले सकते हैं, बस इसे नहीं जोड़ें। आप अपने HSA को फंड करने के लिए किसी भी वाहन का उपयोग कर सकते हैं, जब तक कि वह नौकरी के लिए स्वीकृत हो।
प्रभाव
आप अपने मेडिकेयर प्रीमियम, बिना लाइसेंस के मेडिकल खर्च, डेंटल खर्च और लंबी अवधि की देखभाल के लिए स्वास्थ्य बचत खाते से बिना कराधान या जुर्माना के भुगतान कर सकते हैं। जब आप सेवानिवृत्ति पर पहुंचते हैं, तो आप रोज़मर्रा के खर्चों के लिए धन निकाल सकते हैं, लेकिन आपको उन पर करों का भुगतान करना होगा। सुनिश्चित करें कि आप मेडिकल बिल के लिए अपनी सभी रसीदें बचाते हैं, भले ही आपने उन्हें खाते से भुगतान न किया हो। आप कर-मुक्त निकासी के लिए बाद में उनका उपयोग कर सकते हैं या ऑडिट के लिए उन्हें प्रमाण के रूप में आवश्यकता हो सकती है।