मुफ्त भोजन और जिम छूट जैसे जॉब भत्ते महान हैं, और शुक्र है कि अधिक से अधिक आम हो रहा है। लेकिन वेब-विकास कंपनी बेसकैंप ने भत्तों को एक नए स्तर पर ले लिया है, और हम केवल यह उम्मीद कर सकते हैं कि बाकी व्यापार जगत सूट का पालन करता है - कम से कम उस हद तक जो वे कर सकते हैं।
द्वारा रिपोर्ट की गई व्यापार अंदरूनी सूत्र, बेसकैंप के कर्मचारियों को महान रोजगार के अपेक्षित भत्ते मिलते हैं - स्वास्थ्य संबंधी योजनाएं, उच्च मजदूरी, 401 (के) एस, टाइम ऑफ - लेकिन वे भी $ 5000 वार्षिक अवकाश स्टाइपेंड, $ 100 एक महीने के लिए - जैसे ऊपर और परे भत्तों के लिए प्राप्त करते हैं घर की मालिश, ताजी उपज के लिए $ 100, हर तीन साल में दस विश्रामदिवस, 16 सप्ताह का भुगतान अभिभावक का अवकाश, और गर्मियों में 4 दिन का कार्य सप्ताह। हम कैसे साइन अप करते हैं?
कंपनी के सीईओ जेसन फ्राइड ने बताया व्यापार अंदरूनी सूत्र, "मैं लोगों को खुश और अधिक आरामदायक बनाने के लिए अधिक से अधिक चीजें जारी रखना पसंद करूंगा, मैं सिर्फ इसके लिए विचारों से बाहर चल रहा हूं।"
एक तरीका जो कंपनी के आकार के कारण संभव है, यह 50 से अधिक कर्मचारियों के साथ बहुत छोटा है। फ्राइड का यह भी कहना है कि कंपनी पूरी तरह से स्व-वित्तपोषित है इसलिए इन भत्तों पर हस्ताक्षर करने के लिए निदेशक मंडल की आवश्यकता नहीं है।
हालांकि यह निश्चित रूप से बड़ी कंपनियों के लिए संभव नहीं है, हम इस प्रवृत्ति को पसंद करते हैं। लोगों को खुश रखें और वे संभवत: आपके लिए कड़ी मेहनत करेंगे और कंपनी के साथ लंबे समय तक रहेंगे। जीवन की गुणवत्ता पर प्रीमियम लगाना निश्चित रूप से एक व्यवसायिक प्रवृत्ति है जिसे हम पीछे छोड़ सकते हैं।