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विभिन्न कंपनियों और संगठनों ने समाप्ति की स्थिति में अलग-अलग विस्थापन योजनाओं और भुगतान की पेशकश की। यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप जो भी अर्जित करने जा रहे हैं, उसके हिसाब से भुगतान करने की क्षमता है और उसी के अनुसार योजना बनाने की क्षमता है। विच्छेद भुगतानों की गणना सरल है, लेकिन आपको पहले अपने प्रति घंटा या वार्षिक वेतन को जानना होगा। एक बार जब आप यह जान लेते हैं, तो आप गणना कर सकते हैं कि आपको प्रति माह क्या भुगतान मिलेगा। आपको यह भी पता होना चाहिए कि आपको कितने महीनों में विच्छेद प्राप्त होगा। यह इस बात पर निर्भर करेगा कि आपने कंपनी और कंपनी की विशिष्ट विच्छेद नीति के साथ कब तक काम किया है।
चरण
प्रति सप्ताह आपके द्वारा काम किए जाने वाले घंटों के हिसाब से अपने प्रति घंटा वेतन को गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं और $ 20 प्रति घंटा बनाते हैं, तो आप सप्ताह में 800 डॉलर कमा रहे हैं।
चरण
एक वर्ष में आप कितना बनाते हैं, यह निर्धारित करने के लिए अपने साप्ताहिक वेतन को 52 से गुणा करें। यदि आप पहले से ही अपना वार्षिक वेतन जानते हैं, तो आप इस चरण को छोड़ सकते हैं। उपरोक्त उदाहरण का उपयोग करते हुए, आपका वार्षिक वेतन $ 41,600 होगा।
चरण
प्रति माह आप क्या कमाते हैं यह निर्धारित करने के लिए अपने वार्षिक वेतन को 12 से विभाजित करें। यह आपका मासिक विच्छेद भुगतान होगा। उपरोक्त उदाहरण का उपयोग करते हुए, यह प्रति माह $ 3,466.66 होगा।
चरण
यदि आप यह जानना चाहते हैं कि आप कितने महीनों में कुल कितनी राशि बनायेंगे, तो आपकी मासिक विच्छेद भुगतान राशि को उस महीने की कुल संख्या से गुणा करना होगा, जिसे आप विच्छेद कर रहे हैं।