मिसौरी सीनेट वर्तमान में कानून के बारे में विचार कर रही है जो नियोक्ताओं को उन महिलाओं को आग लगाने या न रखने के लिए कानूनी बना देगा जो गर्भपात कर चुके हैं या जन्म नियंत्रण पर हैं। बिल पहले ही मिसौरी हाउस को पारित कर चुका है और राज्य के राज्यपाल एरिक ग्रीटेंस द्वारा अनुमोदित किया गया था।
एसबी 5 के रूप में जाना जाने वाला बिल, महिलाओं के स्वास्थ्य के लिए गर्भपात और मानव अधिकारों के उल्लंघन के लिए मुट्ठी भर अन्य बाधाओं के साथ आता है। नियोक्ता को जन्म नियंत्रण विकल्पों के आधार पर भेदभाव करने की अनुमति देने के अलावा, यह जमींदारों को भी अधिकार प्रदान करेगा। तो आपके जन्म नियंत्रण के तरीकों के कारण संभवतः आपकी नौकरी छूटने के अलावा, महिलाओं को जन्म नियंत्रण के उपयोग के लिए या बच्चे के जन्म के लिए बाहर निकालने के लिए भी बेदखल किया जा सकता है।
यदि बिल मिसौरी में पारित हो जाता है, तो संघीय स्तर पर कुछ कानूनी मुद्दे हो सकते हैं। संघीय गर्भावस्था भेदभाव अधिनियम महिलाओं को गर्भपात होने या न होने के संबंध में महिलाओं के साथ भेदभाव करने के लिए इसे अवैध बनाता है। अधिनियम, हालांकि, जन्म नियंत्रण उपयोग के बारे में कुछ नहीं कहता है। जन्म नियंत्रण माप इससे एक डिग्री आगे है, जिसे हमने पहले और बिना किसी शर्त के पसंद किया है कि आधिकारिक तौर पर कहते हैं कि इसे भेदभाव के बिंदु के रूप में इस्तेमाल नहीं किया जा सकता है, तो यह बहुत अच्छी तरह से हो सकता है।
इसलिए मिसौरी पर नज़र रखें, अगर यह बिल संभव हो जाता है तो जन्म नियंत्रण लेने वाली महिलाओं को नौकरी में भेदभाव और नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है। उसकी आंख के नीचे।