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बेरोजगारी लाभ के लिए पात्रता का निर्धारण इस बात पर टिका है कि क्या किसी कर्मचारी को नौकरी खोने का दोष था। हड़ताल के मामले में, राज्य यह मान लेते हैं कि आपने स्वेच्छा से अपनी यूनियन के साथ मिलकर नौकरी छोड़ दी है और इसलिए, आप आमतौर पर बेरोजगारी के लाभों से इनकार करेंगे। यद्यपि वह मूल आधार हर जगह समान है, लेकिन कुछ विशिष्टताओं में भिन्नता है क्योंकि सभी राज्य बेरोजगारी लाभ की पात्रता के लिए अपने स्वयं के वजीफे अधिनियम को लागू करते हैं।
मूल बातें
यदि आप किसी कार्य को रोकते हैं तो सभी राज्य आपको लाभ प्राप्त करने से रोकते हैं। हड़ताल के दौरान, आमतौर पर राज्य आपको लाभ प्राप्त करने के लिए अयोग्य बनाते हैं जब तक कि काम रुक नहीं जाता है या जब तक कि आपकी बेरोजगारी श्रम विवाद से उपजी नहीं होती है। यदि आप एक संघ के सदस्य हैं, लेकिन आपका वर्ग या कर्मचारी का ग्रेड सक्रिय रूप से हड़ताल में भाग नहीं लेता है, तो आप ज्यादातर राज्यों में बेरोजगारी के लाभ के लिए पात्र रहेंगे यदि आप बाद में अपनी नौकरी खो देते हैं।
अपवाद
अधिकांश राज्य आपको एक श्रमिक विवाद के दौरान बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र छोड़ देते हैं यदि नियोक्ता ने तालाबंदी शुरू की है, हालांकि कुछ राज्य इस भत्ते को नहीं बनाते हैं। कुछ राज्य आपको लाभ के पात्र होने की अनुमति देते हैं यदि आप एक हड़ताल का हिस्सा हैं जो सामूहिक सौदेबाजी समझौते के प्रावधानों का पालन करने में विफल रहता है, या मजदूरी, घंटे, सामूहिक सौदेबाजी अधिकारों और स्वास्थ्य से संबंधित राज्य और संघीय श्रम कानून और कार्यस्थल में सुरक्षा के मुद्दे।
विचार
कुछ हमलों के अंत में, नियोक्ता के संचालन को फिर से शुरू करने में सक्षम होने से पहले अंतराल समय मौजूद है। इस परिदृश्य में, अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, आप काम की कमी के कारण बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं। लेकिन अगर हड़ताल से उत्पन्न होने वाली घटनाएं सीधे देरी का कारण बनती हैं - कहते हैं, अगर उपकरण एक विरोध के दौरान नुकसान पहुंचाते हैं - तो आपका राज्य आपको अयोग्य घोषित कर सकता है। एक अन्य संभावित परिदृश्य में, आपकी कंपनी के भीतर एक अलग साइट पर आपके यूनियन द्वारा जारी हड़ताल से उत्पन्न होने वाले संचालन में व्यवधान के कारण आपकी सुविधा बंद हो सकती है। यदि ऐसा होता है, तो आप आम तौर पर इडाहो, मिशिगन, उत्तरी कैरोलिना, ओरेगन, टेक्सास और वर्जीनिया को छोड़कर सभी राज्यों में बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
वैकल्पिक
बेरोजगारी लाभ के लिए आपकी अयोग्यता क्योंकि हड़ताल में आपकी भागीदारी सरकारी सहायता के सभी रूपों को पूरा नहीं करती है। सीमित घरेलू आय के साथ, उदाहरण के लिए, आप भोजन टिकटों और मेडिकेड, और संभवतः कल्याणकारी लाभ या पूरक सुरक्षा आय प्राप्त करने के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते थे। यदि काम रुक जाता है तो वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए आपके संघ के पास हड़ताल क्षतिपूर्ति निधि भी हो सकती है। नेतृत्व को भी आपको अग्रिम धनराशि देनी चाहिए ताकि आप अपने रास्ते में आने वाले स्थिर पेचेक के साथ अधिक से अधिक पैसा बचाने की शुरुआत कर सकें।