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कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना, या ईएसओपी में भाग लेने का अवसर प्रदान करती हैं। आम तौर पर, ईएसओपी प्रतिभागी शेयर की कीमत के एक हिस्से का भुगतान करते हैं या स्टॉक शेयरों को बिना किसी कीमत के दिया जाता है। हालांकि, यह "स्टॉक विकल्प" योजना से अलग है। जब कोई कर्मचारी कंपनी छोड़ने के लिए तैयार होता है, तो उचित स्टॉक परिसमापन चरणों के माध्यम से जाना महत्वपूर्ण है।
चरण
अपने सबसे हाल के ESOP व्यक्तिगत लाभ कथन को देखें और अपने वर्तमान शेयर होल्डिंग की समीक्षा करें। शेयर मूल्य खोजने के लिए अपने सबसे हालिया कंपनी वित्तीय विवरण के साथ परामर्श करें। कुछ कंपनियां सिर्फ ईएसओपी के लिए एक अलग बयान प्रदान करती हैं, जहां स्टॉक शेयरों का उचित मूल्य एक स्वतंत्र फर्म द्वारा निर्धारित किया जाता है।
चरण
एक बार जब आप जानते हैं कि आप अपने शेयरों को बेचने से क्या प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं, तो अपने सारांश योजना विवरण (एसपीडी) से परामर्श करें और यदि उपलब्ध हो, तो कर्मचारी ईएसओपी हैंडबुक। ये दस्तावेज़ चर्चा करेंगे कि आपको अपने ईएसओपी शेयरों को बेचने के लिए किनसे संपर्क करना होगा। यदि यह उपलब्ध नहीं है, तो अपनी कंपनी के मानव संसाधन प्रतिनिधि से संपर्क करें।
चरण
अपने बयान और हाथ में अपेक्षित मूल्य के साथ, अपने ईएसओपी प्रतिनिधि को कॉल करें। यह व्यक्ति, जो आपके मानव संसाधन विभाग या किसी बाहरी प्रबंधन कंपनी में हो सकता है, आपके विक्रय लेनदेन को आरंभ करेगा। सत्यापित करें कि आपका होल्डिंग और शेयर वैल्यू मैच, या उससे अधिक, प्रतिनिधि के साथ आपका सबसे हालिया बयान।
चरण
आपका प्रतिनिधि बिक्री की प्रशासनिक आवश्यकताओं का ध्यान रखेगा। बिक्री की शर्तों को स्वीकार करते हुए आपको फ़ॉर्म पर हस्ताक्षर करने होंगे। एक बार लेन-देन पूरा हो जाने के बाद, आपको अपने बेचे गए शेयरों के मूल्य के लिए एक चेक प्राप्त होगा।