एक व्यवसाय के निर्माण के सबसे कठिन तत्वों में से एक इसकी सफलता के लिए सबसे आवश्यक भी है। कर्मचारी जो न केवल एक दूसरे को पसंद करते हैं बल्कि एक दूसरे पर भरोसा करते हैं, मायावी आदर्श कार्यालय संस्कृति के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण हैं। आपको कॉर्नी प्रस्तुतियों और अनिवार्य छोटी-सी बात को ध्यान में रखना पड़ सकता है, लेकिन जम्पस्टार्ट टीम बॉन्डिंग का एक प्रभावी तरीका कंसोल पर स्विच करने जितना आसान हो सकता है।
ब्रिघम यंग यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं ने अभी एक अध्ययन साझा किया है कि कैसे लोग जो एक दूसरे को नहीं जानते हैं उन्हें एक साथ काम करने के लिए सबसे अच्छा प्रोत्साहन दिया जाता है। सबसे अच्छा शॉर्टकट में से एक? वीडियो गेम। अध्ययन प्रतिभागियों ने जो हेलो 4 या रॉक बैंड जैसे खेल एक साथ 45 मिनट तक खेले, एक दूसरे को पहले से न जानने के बाद, समूह के रूप में कार्य उत्पादकता में 20 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई।
हम व्यक्ति के मामले में करियर की प्रगति के बारे में सोचते हैं, लेकिन काम का जीवन इस बात पर बहुत निर्भर करता है कि आप अपनी टीम के साथ कैसे फिट हैं। सही समूह व्यक्तिगत विकास का कारण बन सकता है, जबकि सहयोग उच्च-गुणवत्ता वाली उत्पादकता को उत्तेजित कर सकता है। यह स्वाभाविक लगता है कि हम वीडियो गेम को ऑफ़िस कल्चर को बेहतर बनाने के साधन के रूप में भी देखेंगे: भविष्य का हमारा आदर्श कार्यालय बहुत अधिक तकनीकी-एकीकृत है, और वहाँ बहुत सारे शोध दिखा रहे हैं कि सरगम बहुत हद तक ऑनबोर्डिंग के रूप में उबाऊ चीजों को सुधार सकता है प्रक्रिया।
यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी या प्रबंधक हैं और यह सब आपको लगता है, तो आप इस पर ध्यान दें: एक खुश काम के माहौल में कर्मचारी कुल मिलाकर 10 प्रतिशत अधिक उत्पादक होते हैं। अपने सपनों की ऑफिस कल्चर पर चलें - यह सीढ़ी पर हर रग पर भुगतान करेगा।