सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ: पेशेवरों और विपक्ष

विकलांगता एक बहुत ही वास्तविक समस्या है जो एक कार्यकर्ता की नौकरी करने और जीविकोपार्जन की क्षमता पर प्रभाव डालती है। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के अनुसार, सभी नए श्रमिकों का 30 प्रतिशत सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले विकलांगता के किसी न किसी रूप से पीड़ित होगा। सामाजिक सुरक्षा, जो वरिष्ठ नागरिकों को उनकी विकलांगता की स्थिति की परवाह किए बिना भी लाभ प्रदान करती है, श्रमिकों को विकलांगता बीमा प्रदान करती है जो अन्यथा अपनी आजीविका के नुकसान से जूझते हैं।

भरने की आवश्यकता

सोशल सिक्योरिटी डिसेबिलिटी इंश्योरेंस प्रोग्राम उन विकलांग श्रमिकों को पैसा प्रदान करता है, जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है। केवल उन श्रमिकों को जिन्हें कम से कम एक पूर्ण वर्ष के लिए अक्षम होने की उम्मीद है, या जिनकी चोटों के परिणामस्वरूप मृत्यु होने की उम्मीद है, लाभ प्राप्त करने के लिए योग्य हैं। इन श्रमिकों को अपनी नौकरी से कम से कम एक वर्ष का सामना करना पड़ता है, जो उन्हें अपने घर या बैंक दिवालिया होने सहित वित्तीय कठिनाई के बहुत अधिक जोखिम में डालता है। जबकि अन्य विकलांगता बीमा कार्यक्रम अल्पकालिक विकलांगता के लिए श्रमिकों का भुगतान करते हैं, सामाजिक सुरक्षा सबसे गंभीर मामलों पर केंद्रित है।

सीमित योग्यता

सामाजिक सुरक्षा केवल उन श्रमिकों को विकलांगता लाभ देती है जो कुछ मानदंडों को पूरा करते हैं। पात्रता निर्धारित करने के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रशासन एक कार्यकर्ता की आयु और रोजगार के इतिहास को देखता है। योग्य श्रमिकों को अर्हता प्राप्त करने के लिए अतीत में कुछ प्रतिशत समय काम करना होगा। ये आवश्यकताएं उम्र के आधार पर भिन्न होती हैं। उदाहरण के लिए, एक 30 वर्षीय, जो विकलांग हो जाता है, को 21 से 21 वर्ष की आयु के बीच कम से कम 4-1 / 2 वर्ष काम करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, 50 वर्षीय व्यक्ति को तुरंत 10 वर्षों में से पांच के लिए काम करने की आवश्यकता होती है। विकलांगता से पहले और 21 वर्ष की आयु के बाद कम से कम सात साल।

प्रसंस्करण

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ दावे को सक्रिय करने की प्रक्रिया धीमी और जटिल हो सकती है। श्रमिकों को अक्षम होने के बाद जल्द ही एक दावा दायर करने की आवश्यकता है और पहली जांच आने से पहले पूरी प्रक्रिया में पांच महीने लग सकते हैं। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन कार्यकर्ता की कागजी कार्रवाई की समीक्षा करेगा और उन डॉक्टरों से भी परामर्श करेगा जो कार्यकर्ता की स्थिति से परिचित हैं। यदि एजेंसी दावे से इनकार करती है, तो कार्यकर्ता इसे अपील कर सकता है, लेकिन यह प्रक्रिया में अधिक समय जोड़ता है और निर्णय के उलट हो सकता है या नहीं।

अनुदान

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभों में संघीय राजस्व के मौजूदा स्रोतों से अपनी निधि को आकर्षित करने का लाभ है। यह पैसा पेचेक के साथ आता है जिसे एफआईसीए, या फेडरल इंश्योरेंस कॉन्ट्रिब्यूशन एक्ट और स्व-नियोजित श्रमिकों पर करों के रूप में जाना जाता है। श्रमिकों की तनख्वाह से मिलने वाला पैसा फेडरल डिसेबिलिटी इंश्योरेंस ट्रस्ट फंड में चला जाता है, जहां प्रबंधक पैसे का निवेश करते हैं और श्रमिकों के लाभ का भुगतान करने के लिए फंड का मूल्य बढ़ाते हैं क्योंकि वे विकलांग हो जाते हैं। जैसे-जैसे समय के साथ फंड बढ़ता है, यह अधिक श्रमिकों का समर्थन कर सकता है और कम होने के जोखिम के बिना लाभ का भुगतान कर सकता है।