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खरीदारी करने और अपनी ज़रूरत की वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों की खोज करने में कोई मज़ा नहीं है। यह मुद्रास्फ़ीति आपके पैसे की खरीद की शक्ति को खा जाती है। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन बढ़ती कीमतों के प्रभाव का मुकाबला करने के लिए अपने लाभ भुगतान में लागत-में-जीवित समायोजन शामिल करता है। कुछ नियोक्ता एक COLA का भी उपयोग करते हैं ताकि वेतन मुद्रास्फीति से नहीं मिटे।
लिविंग और कोला की लागत
प्रत्येक अक्टूबर में, एसएसए अपने लागत के रहने वाले समायोजन को प्रकाशित करता है। COLA उपभोक्ता मूल्य सूचकांक द्वारा मापा जाने वाले जीवन की लागत में वृद्धि पर आधारित है। उदाहरण के लिए, 2013 में CPI में 1.47 प्रतिशत की वृद्धि हुई। वृद्धि को ऑफसेट करने के लिए, SSA ने 2014 के भुगतानों को लाभ पहुंचाने के लिए 1.47 प्रतिशत का COLA जोड़ा। नियोक्ता एक COLA को वेतन अनुबंध में शामिल कर सकते हैं। कुछ नियोक्ता SSA COLA का उपयोग लागत-में-रहने वाले समायोजन के आधार के रूप में करते हैं। क्षेत्रीय मूल्य वृद्धि पर अन्य आधार समायोजन