विषयसूची:
एक मजदूरी गार्निशिंग एक बड़ा सिरदर्द पैदा कर सकती है जब बिलों का भुगतान करने और रहने के खर्च की बात आती है। यदि बुनियादी खर्च के लिए भुगतान करना एक गार्निशिंग के कारण असंभव लगता है, तो आप इसे कम करने के उपाय कर सकते हैं। कुछ मजदूरी को बिल्कुल भी कम नहीं किया जा सकता है, लेकिन आपको उन्हें बचाने के लिए सक्रिय होना पड़ सकता है।
छूट के लिए देखो
कुछ आय में छूट है गार्निशमेंट से, सरकार द्वारा किए गए भुगतानों जैसे कि सामाजिक सुरक्षा लाभ, विकलांगता या पेंशन। बाल सहायता और गुजारा भत्ता भुगतान में भी छूट है गार्निशमेंट से। यदि आप आईआरएस के लिए पैसे का भुगतान करते हैं, तो आपके छात्र ऋण पर बकाया हैं या बच्चे के समर्थन पर बकाया हैं, तो ये छूट लागू नहीं हो सकती हैं। अगर आप घर के मुखिया और अपने बच्चों या अन्य आश्रितों के लिए 50 प्रतिशत से अधिक का भुगतान करें, आपके वेतन में भी छूट हो सकती है।
दावा करना
यदि आपको लगता है कि आपकी आय में कुछ छूट है, तो फाइल करें छूट का दावा अदालत के साथ जो निर्णय जारी करता है जिसके परिणामस्वरूप गार्निशिंग होती है। छूट दर्ज करने के बाद एक सुनवाई निर्धारित की जाएगी। सुनवाई में, न्यायाधीश आपको यह समझाने के लिए कहेंगे कि आप क्यों मानते हैं कि आप छूट के लिए योग्य हैं। जज को समझाने में मदद करने के लिए पैसा कहां से आता है, यह दिखाने के लिए अपने सबसे हालिया बैंक स्टेटमेंट के कुछ महीने लाने की योजना बनाएं। यदि न्यायाधीश आपके पक्ष में फैसला करता है, तो अदालत आपके लेनदार को गार्निशमेंट को रद्द करने का आदेश देगी।
अधिकतम नियमों की समीक्षा करें
संघीय कानून कहता है कि कटौती के बाद आपके वेतन का 25 प्रतिशत से अधिक नहीं, गार्निश किया जा सकता है। प्रत्येक राज्य अधिक से अधिक मजदूरी सुरक्षा के साथ अपने स्वयं के कानून भी स्थापित कर सकता है। उदाहरण के लिए, कैलिफोर्निया में गार्निशमेंट उस पर आधारित है जो आपके द्वारा प्रति सप्ताह $ 9 बार 40 घंटे या $ 360 साप्ताहिक की प्रति घंटा न्यूनतम दर के बराबर रखने के बाद बचा हुआ है। यदि आप न्यूनतम वेतन बनाते हैं, तो संघीय कानून लेनदारों को आपकी मजदूरी का 25 प्रतिशत, या $ 90 गार्निश करने की अनुमति देगा, लेकिन कैलिफोर्निया के कानून का कहना है कि कोई भी मजदूरी तब तक नहीं ली जा सकती है जब तक कि आप प्रति सप्ताह $ 360 से अधिक नहीं बनाते हैं।
अद्यतन रोकें
चूंकि गार्निशमेंट आपको कटौती के बाद भुगतान की गई धनराशि पर आधारित है, इसलिए वर्तमान में आपके द्वारा दावा किए जा रहे भत्ते की संख्या की समीक्षा करें डब्ल्यू -4 फॉर्म, कर्मचारी का भत्ता प्रमाणपत्र। यदि आप अपने भत्ते को कम करते हैं, तो आपके धन का अधिक कर लगाया जाएगा, जो गार्निशमेंट के लिए कम है और संभवतः एक बड़ा कर वापसी है। यदि आप दूसरी नौकरी करते हैं या आपके घर में कोई अन्य व्यक्ति भी काम करता है, तो उस नौकरी में भत्ते को बढ़ाने से टेक-होम वेतन में वृद्धि हो सकती है, जिससे गार्निशमेंट को ऑफसेट करने में मदद मिलती है।
दिवालियापन पर विचार करें
फाइलिंग ए अध्याय 7 या 13 दिवालियापन सभी उपभोक्ता ऋण गार्निशमेंट को हटाए जाने के बाद से आप अपने धन का अधिक उपयोग कर सकते हैं। ध्यान रखें कि कुछ गार्निशमेंट को अभी भी वैध माना जाता है, जैसे कि अतिदेय करों, बाल सहायता, गुजारा भत्ता और छात्र ऋण के कारण।