पूर्णकालिक नौकरी में अपनी इंटर्नशिप कैसे चालू करें

तो, आप अपने आप को एक इंटर्नशिप मिल गया। सबसे पहले, बधाई और काम की दुनिया में आपका स्वागत है! यह डरावना हो सकता है, हाँ। लेकिन इंटर्नशिप भी सुपर रोमांचक हैं, खासकर यदि आप सही तरीके से उनका लाभ उठाते हैं। तो क्या होता है जब आप अपनी इंटर्नशिप से प्यार करते हैं, तो आप इसे समाप्त नहीं करना चाहते हैं, और आप कार्यबल में शामिल होने के लिए तैयार हैं? आप उस इंटर्नशिप को पूर्णकालिक नौकरी में बदलना चाहते हैं।

क्रेडिट: एनबीसी

सबसे पहले, आप जो भी करते हैं, वह ऐसा न करें:

क्रेडिट: एचबीओ

अगर तुम देखो लड़कियाँ, आपको पता है कि हन्ना होरवाथ के लिए यह इतना अच्छा नहीं था। जब आप अपनी इंटर्नशिप को वास्तविक नौकरी में बदलने के बारे में रणनीतिकार करना शुरू करते हैं, तो आप अपने संभावित नियोक्ता से शिकायत नहीं करना चाहते हैं कि वे आपको पर्याप्त नहीं दे रहे हैं। यदि आप सही चीजें खेलते हैं, तो वे आपके पास आएंगे, और यहां बताया गया है:

अपरिहार्य बनो

पहल करें और जिम्मेदारियां लें। इसके बारे में जाने का पहला तरीका यह हो सकता है कि टीम में क्या कमी है, और उस क्षेत्र में सहायता प्रदान करना। एक बार जब आप रस्सियों को सीख गए और आप अच्छा कर रहे हैं, तो अपने पर्यवेक्षक को बताएं कि आप अधिक जिम्मेदारी लेना पसंद करेंगे या संभव हो तो उसकी प्लेट में से कुछ भी ले सकते हैं। यहां विचार यह है कि आपकी इंटर्नशिप के अंत तक, टीम वास्तव में आपकी अनुपस्थिति को महसूस करेगी और अपने वरिष्ठों को यह तर्क दे सकती है कि उन्हें कार्य करने के लिए आपकी आवश्यकता है।

110% में रखो

जब आप एक इंटर्नशिप शुरू करते हैं, तो यह मानने के जाल में न पड़ें क्योंकि यह सिर्फ एक इंटर्नशिप है इसे गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए। आपके द्वारा सौंपे गए हर एक कार्य पर एक उत्कृष्ट कार्य करने के लिए इसे एक लक्ष्य बनाएं। अपने बॉस को प्रभावित करने के लिए ऊपर और परे जाएं। इसका मतलब है जब आप उन जिम्मेदारियों के लिए पूछते हैं, तो आप ऊपर और परे जाते हैं। तुम भी थोड़ा जल्दी आ सकते हैं / देर से रह सकते हैं। जब आपको अपने निर्धारित कार्यों के साथ किया जाता है, तो बेकार न रहें, पहल करें और अधिक काम करने के लिए कहें। यह दिखाएगा कि आप पूर्णकालिक कर्मचारी के स्तर पर प्रदर्शन करने में सक्षम हैं।

नेटवर्क

इंटर्नशिप आपके पेशेवर नेटवर्क को बनाने और विकसित करने का एक शानदार अवसर है। आपके द्वारा किए गए कनेक्शन आपके कैरियर के जीवन के लिए मूल्यवान हो सकते हैं क्योंकि वे आपको संदर्भों के साथ और यहां तक ​​कि भविष्य में नौकरी के अवसरों के साथ मदद कर सकते हैं। केवल अपने प्रत्यक्ष सहकर्मियों या साथी प्रशिक्षुओं की तुलना में अपने नेटवर्किंग प्रयासों का विस्तार करना सुनिश्चित करें। आपकी टीम के भीतर और बाहर वरिष्ठ नेतृत्व वाला नेटवर्क। अगर कोई टीम या कंपनी इवेंट्स हैं, तो उन्हें अटेंड करने और जितने लोगों के साथ संबंध बनाने की योजना है।

सवाल पूछो

जब आप अपने दैनिक कार्यों और विभिन्न परियोजनाओं पर काम करते हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए प्रश्न पूछना सुनिश्चित करें कि आप पूरी तरह से समझते हैं कि आपको क्या करने के लिए सौंपा गया है। आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न न केवल आपके काम के बारे में होना चाहिए, बल्कि कंपनी के बारे में भी होना चाहिए। इस बारे में जानें कि वहां क्या काम करना है और विभिन्न प्रकार के अवसर मौजूद हैं। उपयुक्त लोगों से बात करने और उनसे प्रासंगिक प्रश्न पूछने के लिए समय निकालें, इससे पता चलेगा कि आप एक स्थायी स्थिति में रुचि रखते हैं।

प्रतिक्रिया हासिल करें

यह सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका है कि आप एक इंटर्न के रूप में अपेक्षाओं को पूरा कर रहे हैं, अपने बॉस से लगातार प्रतिक्रिया के लिए पूछें। अपने कार्यों के साथ आप कैसे प्रदर्शन कर रहे हैं, इस बारे में बात करने के लिए सप्ताह के प्रत्येक जोड़े को एक बैठक निर्धारित करने से आपको यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आप सही रास्ते पर हैं। किसी भी प्रतिक्रिया को लागू करने की योजना बनाएं जो आपको जितनी जल्दी हो सके यह दिखाने के लिए कि आप चुनौती देने और सुधार करने के लिए खुले हैं।

संपर्क में रहना

एक बार जब आपकी इंटर्नशिप समाप्त हो जाती है, तो आप उपयुक्त लोगों को धन्यवाद नोट भेजना सुनिश्चित करें और समय-समय पर जांच करने की योजना बनाकर उनसे अपने काम के बारे में पूछें, ताकि आप यह जान सकें कि आप कैसे कर रहे हैं और किसी भी अवसरों के बारे में पूछताछ कर सकते हैं जो मौजूद हैं या आने वाले हैं जल्द से।

यहां कठिन सच्चाई है: अपनी इंटर्नशिप के अंत में, आप अपनी कंपनी से पूछ सकते हैं कि क्या आपके पूरे समय जारी रहने की संभावना है, लेकिन वे शायद अपने दम पर उस निर्णय पर आएंगे। और आपके पास उनके लिए सबसे अच्छा मौका है कि वह एक अनिवार्य टीम का सदस्य बनकर और संगठन के लिए अपना उत्साह दिखाते हुए यह निर्णय ले - अपने साथियों को यह समझाएं कि आप कंपनी के सदस्य बनना चाहते हैं (बस इसे सुनिश्चित करें तेजी से, और हर रोज चिल्लाते हुए काम में नहीं चलना चाहिए "मैं यह नहीं कर सकता हूं कि मैं पूरी तरह काम कर सकता हूं।")