क्या वार्षिकी योगदान कटौती योग्य हैं?

वार्षिकियां आपको सेवानिवृत्ति के लिए पैसे बचाने की अनुमति देती हैं। सरकारी और निजी पेंशन योजनाओं को अक्सर वार्षिकी के रूप में संरचित किया जाता है, और बहुत से लोग अपने निवेश प्रिंसिपल की सुरक्षा के लिए और सेवानिवृत्ति के दौरान आय प्रदान करने के लिए एक साधन के रूप में वार्षिकी का उपयोग करते हैं। वार्षिकी में योगदान केवल कर योग्य है यदि वार्षिकी योग्य है।

एक व्यवसायी अपने डेस्क पर काम कर रहा है। क्रिड: मैक्सफोटोग्राफ / आईस्टॉक / गेटी इमेजेज

योग्य वार्षिकियां

एक वार्षिकी योग्य है यदि यह कर-सुविधा-युक्त सेवानिवृत्ति योजना का हिस्सा है। इसमें सरकारी और गैर-लाभकारी एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए 403 (बी) योजनाएं, परिभाषित-लाभ पेंशन योजना या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते शामिल हैं। ज्यादातर मामलों में, आपका नियोक्ता आपके वेतन से इन अंशदानों को काट लेता है, और जब तक आप पैसे नहीं निकालते हैं, तब तक उन पर आय कर को स्थगित कर दिया जाता है। कुछ परिस्थितियां हैं, जैसे कि एक स्व-नियोजित मंत्री के मामले में, जहां कोई व्यक्ति 403 (ख) योजना के बाद कर योगदान कर सकता है। उस मामले में योगदान करों पर घटाया जाएगा।

गैर-योग्य वार्षिकियां

गैर-योग्य वार्षिकियां विशिष्ट प्रकार की निजी वार्षिकियां हैं जो लोग सेवानिवृत्ति पर आय-प्रवाह प्रदान करने के लिए अपने दम पर खरीदते हैं। उदाहरण के लिए, आपके रिटायर होने के बाद आपको मासिक आय का भुगतान करने के लिए वार्षिकी खाते का निर्माण करने के लिए आप कई वर्षों में प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं। या, आप अपने सेवानिवृत्ति घोंसले के अंडे का एक हिस्सा ले सकते हैं, इसे एकमुश्त राशि में निवेश कर सकते हैं, और तुरंत भुगतान प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं। भले ही आप इन उत्पादों को टैक्स-डॉलर के साथ खरीदते हैं, आंतरिक राजस्व सेवा आपको आपके द्वारा भुगतान किए गए प्रीमियम के लिए कर कटौती लेने की अनुमति नहीं देती है।