क्या 401k एक परिभाषित लाभ योजना है?

जब सेवानिवृत्ति योजनाओं की बात आती है, तो आपके पास एक परिभाषित योगदान या एक परिभाषित लाभ योजना हो सकती है। यदि आपके पास अपने नियोक्ता से 401k योजना की पेशकश है, तो इसे परिभाषित लाभ योजना के रूप में नहीं जाना जाता है। इसके बजाय, आप वास्तव में एक परिभाषित योगदान योजना का उपयोग कर रहे हैं जिसमें आप और आपके नियोक्ता ने इसमें पैसा लगाया है।

परिभाषित लाभ योजना

एक परिभाषित लाभ योजना एक प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों को लाभ के रूप में पेश की जाती है। इस प्रकार की योजना कुछ वर्षों की सेवा के बाद कर्मचारियों के लिए विशिष्ट सेवानिवृत्ति लाभ की गारंटी देती है। इस योजना को पेंशन योजना के रूप में भी जाना जाता है। इस योजना के साथ, आपकी सेवानिवृत्ति में निश्चितता का स्तर होता है क्योंकि यह अनिवार्य रूप से कंपनी द्वारा गारंटी दी जाती है।

परिभाषित अंशदान योजना

परिभाषित योगदान योजना एक अन्य प्रकार का सेवानिवृत्ति विकल्प है जिसकी आपके पास पहुंच हो सकती है। कई नियोक्ता अब परिभाषित योगदान योजना के बजाय इस प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं। इस प्रकार की योजना के साथ, कर्मचारी अपनी खुद की सेवानिवृत्ति के लिए योजना में योगदान देता है। नियोक्ता के पास अपने कर्मचारियों के खातों में योगदान करने की क्षमता भी है। ये नियोक्ता योगदान कर कटौती के साथ नियोक्ता को मदद करते हैं और वे सेवानिवृत्ति के लिए कर्मचारी को अतिरिक्त धन के साथ मदद करते हैं।

401k

401k एक प्रकार की परिभाषित योगदान योजना है जिसका उपयोग कर्मचारियों द्वारा और स्व-नियोजित श्रमिकों द्वारा किया जा सकता है। इस प्रकार की योजना के साथ, आपके पास अपनी वार्षिक आय में से 2010 तक प्रति वर्ष $ 16,500 तक योगदान करने की क्षमता है। 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर यह संख्या बढ़कर $ 22,000 प्रति वर्ष हो जाती है। आप 401k में जो योगदान करते हैं। एक ढोंग के आधार पर। फिर 401k में निवेश से जो पैसा आप कमाते हैं, उस पर तब तक टैक्स नहीं लगता है जब तक आप 59 1/2 साल की उम्र में पैसा निकालना शुरू नहीं करते।

लाभ

401k के लाभों में से एक यह है कि आपने अपने पैसे को जो कुछ रखा है, उस पर आपका नियंत्रण है। परिभाषित लाभ योजना के साथ, आपके पास अपने पैसे के लिए कौन से निवेश चुने जाते हैं, इस पर आपका कोई नियंत्रण नहीं है। 401k के साथ, आप स्टॉक, बॉन्ड, म्यूचुअल फंड और अन्य प्रतिभूतियों के बीच चयन कर सकते हैं। इस प्रकार की योजना का एक और लाभ यह है कि आप अपने सेवानिवृत्ति के लाभों को संभावित रूप से बढ़ा सकते हैं जो पेंशन के माध्यम से हो सकता है। यदि आपका निवेश बहुत अच्छा प्रदर्शन करता है, तो आप बहुत अधिक आरामदायक सेवानिवृत्ति प्राप्त कर सकते हैं।

कमियां

401k की कमियों में से एक यह है कि इसकी गारंटी नहीं है जैसे कि परिभाषित लाभ योजना है। परिभाषित लाभ योजनाओं के साथ, कंपनी एक निश्चित मात्रा में सेवानिवृत्ति लाभ की गारंटी देती है। भले ही कंपनी व्यवसाय से बाहर जाती है, लेकिन पेंशन लाभ गारंटी निगम द्वारा पेंशन की गारंटी दी जाती है। यह सरकार द्वारा प्रायोजित उद्यम है जो पेंशन लाभों की गारंटी देता है। परिभाषित लाभ योजनाओं का एक और लाभ यह है कि लाभ काफी हो सकते हैं, भले ही आप केवल किसी कंपनी के लिए थोड़े समय के लिए काम करें।